Sachbearbeitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Familiär, vielfältig und voller Teamgeist: Die Starnberger Kliniken GmbH ist mit über 2.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber im Fünf-Seen-Land. Wir stehen für Zusammenhalt, Entwicklungsmöglichkeiten und eine patientenorientierte Versorgung. Bei uns verbinden sich berufliche Perspektiven mit hoher Lebensqualität. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind für uns selbstverständlich.

Zur Verstärkung unseres Teams im Finanzmanagement suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Fachwissen, Sorgfalt und Eigeninitiative unsere Finanzbuchhaltung aktiv unterstützt.

• Eigenverantwortliche Anlagenbuchhaltung einschließlich Buchung der Abschreibung und Fördermittel
• Erstellung von Auswertungen und Unterlagen für den Jahresabschluss
• Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung einschließlich Zahlungsverkehr
• Erstellung der Umsatzsteuer-Voranmeldungen sowie Vorbereitung der Umsatzsteuererklärungen
• Unterstützung bei der Erstellung der Jahresabschlüsse einschließlich Berichtswesen und Kontenabstimmung
• Mitarbeit bei Projekten innerhalb der Finanzbuchhaltung und Weiterentwicklung interner Prozesse
• Vertretung innerhalb des Teams

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit IHK-geprüfter Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Finanzwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im Krankenhaus oder Gesundheitswesen
• Sehr gute Kenntnisse im HGB, KHBV und Steuerrecht
• Sicherer Umgang mit ERP- bzw. Finanzbuchhaltungssystemen sowie den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Freude an einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Klinikverbund
• Vergütung nach TVöD inklusive Leistungsorientierter Bezahlung (LOB)
• Betriebliche Altersvorsorge (4,8 % Arbeitgeberanteil)
• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben
• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
• Dienstrad-Leasing
• Peer Support – vertrauliche Unterstützung durch speziell geschulte Kolleginnen und Kollegen
• Arbeiten im Fünf-Seen-Land – einer Region mit hoher Lebensqualität und direkter Nähe zu München

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