Teamleiter (m/w/d) kaufmännische Verwaltung mit Entwicklungsperspektive

Wir sind über 2.000 Kolleginnen und Kollegen aus mehr als 60 Kulturen – und zusammen eine starke SEMCO-Familie. An über 25 Standorten in Deutschland und Europa veredeln wir Flachglas für Gebäude und Innenräume – mit Leidenschaft, Präzision und Innovationskraft.

Auch im kaufmännischen Bereich stehen wir für höchste Qualität: Wir sorgen für reibungslose Abläufe, steuern Prozesse, betreuen unsere Kunden und Partner und gestalten aktiv den Unternehmenserfolg mit. Unsere SEMCO-Kultur wird getragen von Initiative, Mut und Leidenschaft.

Sie übernehmen bereits Verantwortung im kaufmännischen Umfeld, sehen jedoch aktuell keine echte Entwicklungsperspektive?
Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, den nächsten Schritt zu gehen – mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial.

Ob als Assistenz, kaufmännische/r Sachbearbeiter/in mit Zusatzverantwortung oder stellvertretende Führungskraft: Bei uns erhalten Sie die Chance, sich in eine leitende Position weiterzuentwickeln und aktiv Prozesse mitzugestalten.

• Unterstützung und Mitwirkung bei kaufmännischen und organisatorischen Abläufen
• Verantwortung für verschiedene administrative und betriebswirtschaftliche Aufgabenbereiche
• Mitarbeit bei der Steuerung und Optimierung interner Prozesse
• Unterstützung im Controlling sowie bei Auswertungen und Reportings
• Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Verbesserungspotenzialen
• Mitwirkung bei Budgetplanungen und wirtschaftlichen Entscheidungen
• Koordination und Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Ansprechpartnern
• Unterstützung bei der Umsetzung von Unternehmensstandards und organisatorischen Vorgaben
• Schrittweise Übernahme von Verantwortung im kaufmännischen Umfeld
• Aktive Mitgestaltung von Abläufen und Prozessen innerhalb der Niederlassung

• Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung in einer Position mit Verantwortung, z. B. als Assistenz, Teamkoordination oder stellvertretende Funktion
• Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung und Übernahme von Führungsverantwortung
• Sicherer Umgang mit Zahlen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken sowie Organisations- und Kommunikationsstärke
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Eigeninitiative, Engagement und Teamorientierung

• Die Chance auf den nächsten Karriereschritt im kaufmännischen Bereich
• Intensive Einarbeitung und gezielte Unterstützung bei der Weiterentwicklung zur Führungskraft
• Wertorientierte Team- und Familienkultur
• Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, u. a. Bike Leasing
• Betriebliche Altersversorgung
• Strukturierter Onboarding-Prozess
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Weitere Benefits findest du in unserer Mitarbeiterbroschüre

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