(Junior) Vermögensbetreuer:in (m/w/d)

Stell dir vor, du bist die zentrale Vertrauensperson, die Menschen dabei unterstützt, ihre finanziellen Träume zu verwirklichen – sei es der Aufbau einer soliden Altersvorsorge, die Optimierung einer komplexen Vermögensstruktur oder der Schutz ihrer Familie vor unvorhergesehenen Risiken. In dieser Rolle bist du nicht nur Berater:in, sondern echte:r Finanzarchitekt:in. So verwandelst du individuelle Lebensziele in greifbare, nachhaltige Lösungen. Wenn du Lust hast, mit Leidenschaft und Fachkompetenz die finanzielle Zukunft unserer Kund:innen aktiv zu gestalten, dann bist du bei uns genau richtig. Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam wächst und Erfolge feiert.

Du stehst am Anfang deiner beruflichen Laufbahn? Unser zweijähriges Junior‑Programm ist ein intensiver Begleitungsprozess, bei dem du von erfahrenen Filialdirektor:innen persönlich gecoacht wirst. Du erhältst ein umfangreiches Schulungsportfolio mit praxisnahen Workshops und regelmäßigem Feedback, das deine fachlichen und persönlichen Fähigkeiten gezielt weiterentwickelt.

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Aktuell suchen wir Unterstützung in:

• Itzehoe - Hier schlägt das Herz des Kreises Steinburg - zentral, lebendig und mit starkem Gemeinschaftsgefühl. In unserem Flaggschiff, der Hauptstelle unserer Sparkasse, vereinen wir regionale Verwurzelung mit modernem Arbeiten.
• Glückstadt - Die Kleinstadt begeistert mit seiner malerischen Altstadt am Elbufer, wo historische Backsteingebäude auf moderne Cafés und ein inspirierendes Arbeitsumfeld treffen. Die Stadt bietet eine hervorragende Infrastruktur – schnelle Anbindung an Hamburg, zahlreiche Rad‑ und Wanderwege sowie ein vielfältiges Freizeit‑ und Kulturangebot von Segeln bis zu Konzerten. Hier profitierst du von hoher Lebensqualität, kurzen Wegen zu Grünflächen und einem lebendigen Gemeinschaftsgefühl, das Beruf und Privatleben perfekt in Einklang bringt.

Nicht der richtige Standort dabei? Wir freuen uns trotzdem über deine Bewerbung unter Angabe deines Wunschstandortes.

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Unser 610-köpfiges Team engagiert sich in der Energiewenderegion Dithmarschen und Steinburg für die Bedürfnisse unserer Kunden. Als Mitglied der erfolgreichen S-Finanzgruppe sind wir seit über 200 Jahren ein verlässlicher Partner für unsere Mitarbeitenden und Kund:innen, weil es um mehr als Geld geht. Zusammen gestalten wir kontinuierlich Innovationen rund um das Thema Finanzen. Miteinander entwickeln wir unseren Westholsteiner Weg und setzen unsere Stärken füreinander ein. Feste Kundenbeziehungen und ein starkes Produktportfolio, dass "Watt mehr" bietet, sind dabei Ansporn unserer Tätigkeit.

• Ganzheitliche Betreuung: eigenverantwortliche Beratung vermögender & potenzialstarker Privatkund:innen
• Beratung nach S-Finanzkonzept: Optimierung der Vermögensstruktur, Altersvorsorge & Absicherung von Lebensrisiken
• Markenbotschafter:in: Intensivierung der Bestandskundenbeziehungen und Neukundenakquise (durch Mehrwertkommunikation)
• Interne Zusammenarbeit: Einbindung von Spezialist:innen der Finanzierungsberatung oder Versicherungsagentur
• Entwicklungsperspektive: Einstieg im zweijährigen Junior-Programm mit umfangreichen Schulungen möglich

• Fachliche Basis: abgeschlossene Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Banken/Versicherung oder eine vergleichbare Qualifikation mit idealerweise erste Berufserfahrung im Finanz- oder Versicherungsbereich
• Kundenorientierung: Freude an persönlicher Weiterentwicklung und täglichem Kontakt zu Kund:innen
• Vertriebsaffinität: Lust auf den Vertrieb von Wertpapieren und Versicherungen bei eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsweise
• Team- und Unternehmergeist: teamorientiertes Vorgehen, unternehmerisches Denken und proaktives Handeln

• Attraktive Vergütung: Entlohnung nach dem Tarif öffentlicher Dienst - Sparkassen (TVöD-S) bis zur Entgeltgruppe E10 inkl. Sonderzahlungen, die in Summe fast zwei zusätzliche Monatsgehälter betragen können
• Ausgewogene Work-Life-Balance: Vollzeit mit 39 Wochenstunden, variable Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten
• Zeit für Erholung: 32 Urlaubstage pro Jahr, frei an Heiligabend und Silvester, einen halben Tag frei an deinem Geburtstag sowie Freizeitausgleich für Mehrarbeit
• Langfristige Entwicklungsperspektive: Sicherer Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen, regionalen Arbeitgeber sowie individuelle Karriereplanung und stetige Entwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld: Gelebte Duz-Kultur, regelmäßige Firmenevents, moderne technische Ausstattung und Business-Casual-Dresscode
• Vielseitige Zusatzleistungen: Kostenfreies Premium-Girokonto - da gibt's "Watt on top“, Auswahl zwischen einem jährlichen Gesundheitsbudget, einem Jobticket oder einer Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
• Umfassende Gesundheitsangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Fahrradleasing

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