Referent Gesamtbanksteuerung - Risikomanagement / Kreditrisiken / VR-Control (m/w/d)

Erlebe, wie Leidenschaft und Innovation zusammenkommen, um die Finanzwelt neu zu gestalten. Unsere Mission: Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Bankbranche voranzutreiben, während wir gleichzeitig unsere regionale Wirtschaft stärken. Hier erwarten Sie spannende Aufgaben mit echtem Einfluss auf die Zukunft des Bankwesens und einer Kultur, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in den Mittelpunkt stellt. Werden Sie Teil eines Teams, das Veränderung als Chance sieht und gemeinsam an einem nachhaltigen unternehmerischen Erfolg arbeitet.

• Laufende Überwachung der Risikosituation der Bank sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Risikoberichten, z.B. Risikoinventur und Stresstests
• Verantwortung für die Steuerung der Kreditrisiken, Marktrisiken, operationellen Risiken und Liquiditätsrisiken
• Mitwirkung bei der Gesamtbankplanung und ertragsorientierten Feinsteuerung zur Überwachung und Lenkung von Geschäftsfeldern und -prozessen
• Unterstützung des Vorstands bei der Erarbeitung der Geschäfts- und Risikostrategie sowie der Ableitung entsprechender Maßnahmen
• Weiterentwicklung der Risikomanagementsysteme, Validierung der Ergebnisse und Prüfung der Angemessenheit der eingesetzten Verfahren

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling oder Bankausbildung mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Bank erforderlich
• Praxiserfahrung im Bereich Controlling
• Erfahrung mit der genossenschaftlichen Steuerungssoftware VR-Control und sicherer Umgang mit MS Excel
• Teamorientierung, starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Affinität für mathematische und statistische Rechenmethoden sowie Offenheit für fachliche Veränderungen
• Interesse an aufsichtsrechtlichen Fragestellungen (MaRisk, EBA-Guidelines) und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und adressatengerecht zu präsentieren

• Mobiles Arbeiten und zeitlich flexibles Arbeiten (Teilzeit möglich)
• 13. Monatsgehalt, Gewinnbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Erholungsurlaub, sowie 24.12. und 31.12. frei + freier Geburtstagsnachmittag
• Zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Starke Unternehmenskultur, sowie gemeinsame Events
• Zuschuss zu sportlichen Aktivitäten
• Job-Bike-Leasing
• Kindergartenzuschuss

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