Teamleiter Telesales/ Vertriebsinnendienst DACH (m/w/d

Als Tochter des Würth Konzerns sind wir Experten für rostfreie Verbindungselemente und beraten unsere Kundschaft kompetent zu Einsatzmöglichkeiten von der kleinsten Schraube bis zum großen Anker.

Mit unserem Hauptsitz in Wuppertal und unserer Betriebsstätte in Dänemark sind wir international vertreten und überzeugen durch exzellente Beratung, Komplettlösungen in der Logistik sowie höchste Qualität. Unsere Expertise setzen wir dazu ein, die besten Kundenlösungen bei Befestigungen zu finden, wo es auf Sicherheit und besonders schwere Bedingungen ankommt - und das weltweit.

Nicht nur unsere Produkte sind so vielfältig, wie die Bedingungen, zu denen sie eingesetzt werden: Auch unser Team ist vielfältig - und das ist ein Schlüssel zu unserem Erfolg.

Werden Sie Teil unseres internationalen Teams und bewegen WAS(I) mit uns als

Teamleiter Telesales/Vertriebsinnendienst DACH (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Telesales / Vertriebsinnendienst DACH​
• Steuerung und Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten im nationalen und internationalen Umfeld
• Verantwortung für die Erreichung von Umsatz- und Vertriebszielen
• Optimierung von Prozessen im Vertriebsinnendienst sowie Schnittstellenmanagement zu Außendienst, Logistik und Marketing
• Analyse von Märkten, Kundenpotenzialen und Vertriebskennzahlen
• Unterstützung bei der Betreuung und dem Ausbau internationaler Bestands- und Neukunden
• Coaching und Motivation des Teams sowie Durchführung von Schulungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung- aber auch Quereinsteiger*innen sind bei uns willkommen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst / Telesales
• Erste Erfahrung in der Führung von Teams
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Analytisches Denken sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit gängigen CRM-Systemen und MS Office

Die Vergütung besteht aus einem Fixgehalt sowie einer leistungsabhängigen variablen Komponente. Das Zielgehalt liegt – je nach Erreichen der Variablen – in einer Bandbreite von ca. EUR 45.000 bis EUR 70.000 brutto jährlich

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Barrierefreiheit und moderne, ergonomische Büroausstattung
• ein sympathisches, motiviertes Team
• Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und 30 Tage Urlaub
• eine eigene Kantine mit frischen Gerichten zu Mitarbeiter-Konditionen
• Corporate Benefits des Würth-Konzernes mit Rabattaktionen und vielfältigen Angeboten
• interne Abteilungs-Events und -Aktivitäten
• Gesundheitsförderung und -vorsorge mit eigenem Fitnessraum und E-Bike-Leasing

KA1SP_DE