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Installateur- und Heizungsbauermeister/in (HWK) oder Techniker/in für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, bzw. Meister/in Elektrotechnik (HWK) (m/w/d) im Fachdienst Immobilienwirtschaftsbetrieb
Der Landkreis Peine (rd. 137.000 Einwohner/innen) sucht
für seinen Fachdienst Immobilienwirtschaftsbetrieb zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n Installateur– und Heizungsbauermeisterin/-meister (HWK),
Techniker/in für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, bzw. Meisterin/Meister Elektrotechnik (HWK) - Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik bzw. Elektrotechniker/in (m/w/d).
- Technische Gebäudeunterhaltung und Betreuung von öffentlichen Sanierungsbauvorhaben
- Vertreten der Bauherreninteressen
- Koordinierung von Sonderfachleuten im Bereich der Technischen Gebäudeausstattung
- Kostensteuerung unter technischen und betriebswirtschaftlichen Aspekten
- Ausführungsbegleitende Aufsicht von Baumaßnahmen zur Wahrung der technischen und qualitativen Standards
- Aufstellung von Kostenermittlungen und Auswertung von Kenndaten
- Eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als Installateur– und Heizungsbauermeister/in (HWK), Techniker für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, bzw. Meister/in Elektrotechnik (HWK) - Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik bzw. Elektrotechniker/in
- Fünfjährige Berufserfahrung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung in vorgenannter Qualifikation ist wünschenswert
- Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen mit RLT-Anlagen sind wünschenswert
- Erfahrung in der Projektsteuerung
- Praxisbezogene Kenntnisse der VOB A/B/C, der UVgO und der technischen Regelwerke
- Sichere Handlungsweise bei öffentlichen Ausschreibungen und Beauftragungen (technisch und formal)
- Durchsetzungsfähigkeit, Organisationstalent und Teamfähigkeit
- Sicheres und verbindliches Auftreten
- Fundierte Kenntnisse von marktüblichen Software-Programmen (Word, Excel)
- Eine Fahrerlaubnis der Klasse „B“
Ihre Qualifikationen weisen Sie bitte durch entsprechende Arbeitszeugnisse nach.
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 39,00 Std./Woche
- die Möglichkeit, Mehrarbeitsstunden durch Freizeit auszugleichen
- je nach Qualifikation eine Bezahlung bis zu Entgeltgruppe 9b des TVöD-VKA (3.779,84 € - 5.313,37 € brutto/Monat; abhängig von der jeweiligen individuellen Erfahrungsstufe)
- eine Zusatzversorgung als Betriebsrente über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) neben der gesetzlichen Rente für Tarifbeschäftigte
- eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und motivierten Team
- regelmäßige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine leistungsorientierte Entgeltkomponente
- eine Vielzahl an Parkplätzen und Fahrradabstellplätzen in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz, sowie eine gute Verkehrsanbindung (ÖPNV, Bahn und Straße) an die Oberzentren Hannover und Braunschweig
- Zuschuss zum D-Jobticket, Kooperation mit Hansefit
- Möglichkeit einer Mitgliedschaft in der kreiseigenen Betriebssportgemeinschaft
KA1SP_DE
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