Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt - Gemeinsam #NeuesSchaffen

Die Organisationseinheit Sicherheiten CRE ist in der LBBW verantwortlich für die Sicherheitenverwaltung in der gewerblichen Immobilienfinanzierung (Commercial Real Estate, CRE). Dabei fungiert die Organisationseinheit als zentrales Datenmanagement zur Sicherheitenaufnahme und -bewertung und stellt deren konsistente Integration im übergreifenden Kreditprozess für die Marke Berlin Hyp sicher. Die OE ist so eine Schnittstelle zwischen Markt, Marktfolge und den operativen Einheiten und begleitet Projekte zur Digitalisierung und Automatisierung.

Gestalten eines breiten Aufgabenportfolios mit eigenständiger Verantwortung
Erfassen, Zuordnen und Validieren von Kreditsicherheiten im Kernbankensystem OSPlus/VVS
Sicherstellen der Konsistenz von Daten und deren prüffähiger Dokumentation
Analysieren und Bewerten von Unterlagen wie Miet- oder Nutzungsverträgen sowie Energieausweisen
Mitwirken an und Verantwortung für Projekte zur Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen
Weiterentwicklung von Prozessen zur Sicherheitenverarbeitung
Einhalten regulatorischer Anforderungen und Sicherstellen der Qualität

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine einschlägige Weiterbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Analyse komplexer Sachverhalte, idealerweise im Bereich Kreditsicherheiten
Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse der Immobilienfinanzierung
Kenntnisse im Umgang mit Kernbankensystemen wie OSPlus/VVS wünschenswert
Versierter Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel
Affinität zu Digitalisierung sowie ausgeprägtes Bewusstsein für Datenqualität
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit hoher Eigeninitiative
Kommunikationsstärke und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
Attraktive betriebliche Altersversorgung
Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
Mehrere Kindertagesstätten

KA1SP_DE

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