Die rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Leitungspartner sorgen für den störungsfreien Transport von Strom, Gas, Wasser und Wärme und sind ebenso für den Ausbau der Breitbandkommunikation für schnelles Internet im Stadtgebiet von Düren und der Gemeinde Merzenich verantwortlich.

Der heutige Bereich Zählerwesen ist verantwortlich für den Messstellenbetrieb in den Sparten Strom, Gas, Wasser und Wärme, die Umsetzung des Smart Meter Rollouts, die Datenpflege im Gerätemanagement und die Umsetzung des Sperrprozesses.

Für den neu gegründeten Geschäftsbereich "Messtellenbetrieb Technik" bieten wir Ihnen eine Stelle als

Leitung Messstellenbetrieb Technik (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet, zum nächstmöglichen Termin

Führung und Weiterentwicklung des Teams "Messstellenbetrieb Technik" (11 Personen)
Verantwortung für die effiziente Umsetzung der organisatorischen Prozesse im Messstellenbetrieb
Unterstützung bei allen Betriebsabläufen rund um Zähler, intelligente Messsysteme und Mess-/Gerätetechnik in allen Sparten
Mitwirkung bei der Verwaltung des Mess-/Gerätelagers und Materialbereitstellung
Unterstützung bei der Behebung von Störungen im Messstellenbetrieb
Erstellung und Pflege begleitender technischer und organisatorischer Unterlagen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Skalierung des Geschäftsbereichs Messstellenbetrieb
Teilnahme an Projekten und Arbeitskreisen
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen (z.B. TAB, MsbG, WiM, GPKE, Eichgesetz)

Abgeschlossenes technisches Studium oder staatlich geprüfte:r Techniker:in / Meister:in (vorzugsweise Elektrotechnik / Versorgungstechnik) oder sonstige gleichwertige Qualifikation im einschlägigen Bereich
Erste Führungserfahrung sowie ausgeprägte Führungs-, Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke
Gute energiewirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung im relevanten Fachgebiet
Fähigkeit zur zielorientierten Delegation und aktiven Mitarbeiterentwicklung
Analytische, strukturierte und zahlenorientierte Arbeitsweise mit hohem Nutzenfokus
Hohe Eigenverantwortung, gutes Selbstmanagement sowie ausgeprägte Konflikt- und Teamfähigkeit
Sichere MS Office-Anwendung und gute allgemeine IT-Kenntnisse

Eine spannende berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeit mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten bei einer 38h-Woche
Home-Office bis zu 50%
Faire Vergütung, Zusatzleistungen und betriebliche Altersvorsorge RZVK
13. Monatsgehalt in Form von Weihnachtsgeld und 14. Vergütung
30 Urlaubstage + Rosenmontag, Heiligabend & Silvester
Strukturierter Onboarding-Prozess
Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Betrieblich finanzierte Zusatzkrankenversicherung
Deutschland-Jobticket Zuschuss
Sehr gute ÖPNV-Anbindung im Raum Köln/Aachen
Jobrad
E-Ladesäulen auf unserem Betriebsgelände
Freizeitangebote (MedAix, Rurbad)
Vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
Budget für Teamevents
Snackautomat & Verpflegungsautomat (Boostbar)

... und viele weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite!

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Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone