Head of Group Accounting, Tax & Consolidation (m/w/d)

ISOPLUS – Connecting District Energy
Energie effizient transportieren – das ist unsere Mission bei der ISOPLUS Group.

Als führender europäischer Hersteller von vorgedämmten Rohrsystemen setzen wir seit über 35 Jahren Maßstäbe in Effizienz und Qualität. Unsere Lösungen reduzieren CO₂-Emissionen und Energieverluste. Mit rund 1.600 Mitarbeitenden an neun Standorten in Europa bieten wir ganzheitliche Systemlösungen – von der Planung bis zur Umsetzung.

Werde Teil der Energiewende!
Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die mit uns an nachhaltigen Infrastrukturprojekten arbeiten wollen. Bei ISOPLUS erwarten dich spannende Aufgaben, ein starkes Team und eine Branche mit Zukunft.

Als Head of Group Accounting, Tax & Consolidation (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Schlüsselfunktion für Abschlusssicherheit, Konsolidierung und externe Berichterstattung der gesamten Gruppe. Dabei führen Sie eine schlanke, schlagkräftige Gruppenfunktion mit hoher Sichtbarkeit und direkter Relevanz für den CFO, die Muttergesellschaft Viessmann Generations Group (VGG) sowie die wesentlichen Tochtergesellschaften im In- und Ausland.
Ihr Auftrag: Group Accounting, HGB-Konsolidierung und steuerliche Koordination auf Gruppenebene belastbar, fristgerecht und gesetzes- und richtlinienkonform zu steuern – und gleichzeitig gruppenweit einheitliche Standards, Prozesse und Datenlogiken wirksam zu verankern.

Group Accounting & Abschlusssicherheit

• Das Group Accounting auf Holding- und Gruppenebene verantworten Sie eigenständig und stellen sicher, dass Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse korrekt, vollständig und termingerecht vorliegen.
• Entlang des gesamten Record-to-Report-Prozesses der Gruppe (HB I, HB II, HB III) sichern Sie die Qualität und sorgen für belastbare, prüfungsfeste und managementtaugliche Finanzinformationen.
• Dass die externe Berichterstattung allen gesetzlichen, regulatorischen und internen Anforderungen entspricht und relevante Abschluss- und Reportinginformationen fristgerecht an VGG gemeldet werden, stellen Sie konsequent sicher.

• Die Erstellung und Weiterentwicklung des HGB-Konzernabschlusses liegt in Ihrer Verantwortung.
• Konsolidierungsprozesse auf Gruppenebene steuern Sie eigenständig und stellen deren Qualität, Nachvollziehbarkeit und Termintreue sicher.
• Mit LucaNet arbeiten Sie sicher, entwickeln Konsolidierungs- und Reportingprozesse systematisch weiter und stellen belastbare Schnittstellen zwischen den ISOPLUS-Daten in LucaNet und den konzernseitigen Anforderungen in IDL sicher.
• Darüber hinaus stellen Sie sicher, dass Konsolidierungs-, Abstimmungs- und Reportinglogiken über alle relevanten Gesellschaften hinweg einheitlich angewendet werden.

• Die gruppenweite Standardisierung von Accounting-, Konsolidierungs- und Reportingprozessen treiben Sie aktiv voran.
• Gemeinsam mit den Tochtergesellschaften arbeiten Sie auf eine einheitliche Anwendung von Kontierungs-, Abschluss- und Datenlogiken hin und schaffen die Grundlage für eine belastbare, konsistente Datenbasis.
• Governance-, Kontroll- und Qualitätsprozesse entwickeln Sie kontinuierlich weiter.

• Die Koordination wesentlicher umsatz- und ertragsteuerlicher Themen auf Gruppenebene verantworten Sie – insbesondere Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer und Umsatzsteuer.
• Die federführende Koordination von Transfer Pricing und TP-Dokumentation übernehmen Sie in enger Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern.
• Zudem stellen Sie sicher, dass steuerliche Anforderungen angemessen in Accounting-, Konsolidierungs- und Berichtsprozesse eingebunden werden.

• Eine kleine, leistungsstarke Gruppenfunktion führen Sie mit klarem Qualitäts- und Leistungsanspruch.
• Eng arbeiten Sie mit Group Controlling, lokalen Finanzverantwortlichen und Tochtergesellschaften zusammen und bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Projekte ein.
• Als zentraler Ansprechpartner wirken Sie für CFO, Tochtergesellschaften, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer.

Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Expertise in Group Accounting, HGB-Konsolidierung und gruppenweiter Standardisierungskompetenz.

Erfahrung & Hintergrund

• Sie verfügen über mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung im Group Accounting, in der Konzernrechnungslegung oder in einem prüfungsnahen Umfeld mit hoher HGB-Nähe.
• Ein Studium mit Schwerpunkt Accounting, Finance oder Rechnungswesen – oder eine vergleichbare Qualifikation – haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
• Belastbare Führungserfahrung bringen Sie mit, idealerweise in einer schlank aufgestellten, gruppennahen Finanzfunktion.
• Erfahrung in internationalen, dezentralen Unternehmensstrukturen an der Schnittstelle zwischen Holding und Tochtergesellschaften zeichnet Sie aus.
• Ein Hintergrund aus einem Family-Office-, PE- oder vergleichbar shareholder-nahen Umfeld ist von Vorteil.
• Die Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren, klare Prioritäten zu setzen und Standards über Gesellschaften hinweg wirksam zu verankern, rundet Ihr Profil ab.

• Accounting und Bilanzierung nach HGB beherrschen Sie sicher; tiefes Know-how in der HGB-Konsolidierung und Steuerung von Konzernabschlüssen bringen Sie ebenso mit.
• LucaNet-Erfahrung ist zwingend erforderlich; Kenntnisse in IDL sind von Vorteil.
• Mit marktgängigen ERP-Systemen sind Sie vertraut, z. B. SAP, Microsoft Dynamics, Navision oder vergleichbaren Systemen.
• Ein fundiertes Verständnis der Zusammenhänge zwischen Accounting, Konsolidierung, Reporting und steuerlichen Anforderungen ist fester Bestandteil Ihres Profils.
• Belastbare Kenntnisse im Bereich umsatz- und ertragsteuerlicher Themen sowie ein sicheres Verständnis von Transfer Pricing und TP-Dokumentation zeichnen Sie aus.
• Deutsch und Englisch beherrschen Sie auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift.

• Strukturiert, verbindlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch – fachliche Tiefe verbinden Sie dabei stets mit Pragmatismus.
• Standards etablieren Sie über fachliche Autorität und Zusammenarbeit – nicht über unnötige Hierarchie.
• Ein sicheres Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten bringen Sie im Austausch mit Management, Tochtergesellschaften und externen Beratern ein.
• Interkulturelle Zusammenarbeit bereitet Ihnen Freude; für Reisen zu unseren Standorten innerhalb Europas sind Sie gelegentlich bereit.

Wir bieten ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer zukunftsträchtigen Branche mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen. Dazu gehören eine erfahrungs- und leistungsgerechte Bezahlung, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen.

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