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Sozialpädagoge für soziale Wohnraumbeschaffung (m/w/d) mit Koordinationsanteil
Diakonisches Werk des Kirchenkreises Rendsburg-Eckernförde gemeinnützige GmbH
Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der praktischen Umsetzung des Projekts. Dazu gehören insbesondere:
- Akquise und Vermittlung von Wohnraum für Menschen mit Vermittlungshemmnissen
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks mit privaten Vermietenden, Wohnungsunternehmen, Genossenschaften und weiteren Akteuren der Wohnungswirtschaft
- Beratung und Begleitung wohnungssuchender Menschen während des gesamten Vermittlungsprozesses
- Unterstützung bei Wohnungsbewerbungen, Besichtigungen, Mietvertragsabschlüssen und dem Einzug
- Sozialpädagogische Begleitung zur Stabilisierung von Mietverhältnissen und Prävention von Wohnungsverlusten
- Zusammenarbeit mit Kreis und Gemeinden, Sozialamt, Jobcenter, Wohnungsamt sowie weiteren Beratungs- und Unterstützungsangeboten
- Durchführung von Hausbesuchen sowie Krisenintervention bei Bedarf
- Dokumentation der Fallarbeit und Mitwirkung an der Evaluation des Projekts
Im Rahmen des Koordinationsanteils übernehmen Sie darüber hinaus:
- Organisation und Abstimmung projektbezogener Arbeitsabläufe
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Projekts und der Qualitätssicherung
- Erstellung von Sachstandsberichten und Kennzahlen
- Vorbereitung und Teilnahme an Netzwerktreffen, Arbeitskreisen und Abstimmungsgesprächen mit der Kommune
- Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit und der Gewinnung neuer Kooperationspartner
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Bachelor, Diplom oder Master)
- möglichst Berufserfahrung in der Wohnungslosenhilfe, Sozialberatung, Eingliederungshilfe oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld
- Freude an Netzwerkarbeit und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kooperationspartnern
- Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, insbesondere SGB II, SGB IX und SGB XII
- ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz
- eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu steuern
- gute EDV-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Dokumentation
- Führerschein der Klasse B
- Unterzeichnung der Selbstverpflichtungserklärung nach unserem Schutzkonzept sexualisierter Gewalt
Sie begegnen Menschen auf Augenhöhe und arbeiten ressourcenorientiert. Gleichzeitig gelingt es Ihnen, tragfähige Beziehungen zu Vermietenden und Netzwerkpartnern aufzubauen und unterschiedliche Interessen professionell zu moderieren. Sie verfügen über Eigeninitiative, Organisationstalent und möchten dazu beitragen, Menschen mit erschwertem Zugang zum Wohnungsmarkt neue Wohnperspektiven zu eröffnen.
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Team mit einem ausgewogenen Verhältnis aus Beratung, Netzwerkarbeit und Projektentwicklung
- die Möglichkeit, ein innovatives kommunales Projekt aktiv mitzugestalten
- eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
- fachliche Begleitung, regelmäßige Supervision sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine tarifliche Vergütung nach KTD (je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung, z. B. KTD 10)
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Treueurlaube
- freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Willkommenstag für neue Mitarbeitende
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
KA1SP_DE
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