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Mitarbeiter HR – Koordinator eLearning Akademie & Training (m/w/d)
Bott GmbH & Co. KG
Gaildorf (Ortsteil Kleinaltdorf)
Vollzeit
Fahrzeugbau/-zulieferer
Die Lösungen der Bott Gruppe befähigen Kunden aller Branchen dazu, ihre Räumlichkeiten und ihre Zeit ideal zu nutzen. Fahrzeug-, Betriebs- und Arbeitsplatzeinrichtungen erstklassiger Qualität fördern effizientes Arbeiten und schaffen intelligenten Stauraum für alles, was dem zugutekommt.
Die Bott Systems GmbH in Crailsheim ist spezialisiert auf individuelle Montagelinien, umfassende Produktions-Software und Arbeitsplatzsysteme für Elektrolabore und Ausbildungsstätten. Erstklassige Beratung und raffinierte Produkte machen die Bott Systems GmbH aus – und verhelfen Kunden weltweit zu Bestleistungen.
Die Bott Systems GmbH in Crailsheim ist spezialisiert auf individuelle Montagelinien, umfassende Produktions-Software und Arbeitsplatzsysteme für Elektrolabore und Ausbildungsstätten. Erstklassige Beratung und raffinierte Produkte machen die Bott Systems GmbH aus – und verhelfen Kunden weltweit zu Bestleistungen.
- Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung von BEAT (Bott eLearning-Academy & Training) einschließlich der Anbindung unserer internationalen Tochterunternehmen und Partner der bott Gruppe
- Etablierung eines LMS zur Bündelung und Administration sämtlicher Trainingsangebote (eLearning, Pflichtunterweisungen, Präsenzseminare etc.)
- Didaktik- und Content-Entwicklung in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
- Schulung, Beratung und Support (auch technisch) von Anwendern und Fachbereichen sowie Schnittstelle zu IT und externen Dienstleistern
- Auswertung & Analyse von Lern- und Nutzungsverhalten zur Prozess- und Lernangebotsoptimierung sowie zur Sicherstellung des Trainingserfolgs
- Administration & Systemverwaltung (Datenpflege, Rollen- & Zugriffsmanagement, Einhaltung rechtlicher/sicherheitsrelevanter Anforderungen und CI-Vorgaben, etc.) einschließlich Sicherstellung der Systemkompatibilität mit anderen Inhouse-Anwendungen
- Integration KI-gestützter Lösungen für Lernprozessoptimierung, Inhaltserstellung und Automatisierungsprozessen
- Projekt- und Prozessarbeit im Bereich Personalentwicklung und -qualifizierung sowie Digitalisierung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikationen im Bereich Personalentwicklung/Didaktik/Projektmanagement oder betriebswirtschaftliches Studium in entsprechender Fachrichtung
- Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Technisches Grundverständnis für IT-, KI- und Digitalisierungsthemen gepaart mit analytischem Denken und didaktischer Strukturierungsfähigkeit
- Sicheres und kommunikationsstarkes Auftreten, Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen
- Hohes Maß an Organisationsfähigkeit sowie eigenverantwortliche, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein
- Routinierter Umgang mit den gängigen M365-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Anwendung der englischen Sprache in Wort und Schrift
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsrestaurant
- Corporate Benefits
- E-Bike Leasing
- Erfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Frühstücksservice & bezuschusstes Mittagessen
- Kinderbetreuungszuschuss
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Mitarbeiter- & Teamevents
- Mobilarbeit (bis zu 2 Tage/Woche)
- Prämien und Sonderzahlungen
- Wasser, Kaffee & frisches Obst kostenlos
- E-GYM Wellpass
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Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone