HSE-Koordinator / SiGeKo (m/w/d) -15 Std / Woche

PMP Projektmanagement GmbH (PMP) bietet Ingenieur- und Managementberatung an. PMP verfügt über eigene erfahrene Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen und pflegt ein Netz mit hochqualifizierten Freiberuflern sowie mehreren sehr erfahrenen Kooperationspartnern. Je nach Kundenanforderung werden Mitarbeiter oder ganze Projektteams für Kundenprojekte zur Verfügung gestellt. Auf Wunsch werden auch ganze Projektorganisationen zur Projektabwicklung aus eigenen Mitarbeitern, Freiberuflern sowie Kooperationspartnern zusammengestellt. Diese bilden dann ein homogenes Projektteam, welches die Herausforderungen des Kunden ideal erfüllen.

Planung und Koordination aller Sicherheitsmaßnahmen auf der Baustelle
Erstellung und Aktualisierung des SiGe-Plans sowie der Baustellenordnung
Beratung zur sicheren Baustelleneinrichtung und Terminplanung
Regelmäßige Sicherheitsbegehungen und Dokumentation
Prüfung von Gefährdungsbeurteilungen und sicherheitsrelevanten Unterlagen
Information und Betreuung aller Firmen auf der Baustelle
Teilnahme an Bau- und Sicherheitsbesprechungen

Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Sicherheit, Bau oder technische Projekte
Gute Kenntnisse im Bauwesen, besonders zu Sicherheits- und Gesundheitsschutz auf Baustellen
Fundierte Arbeitsschutzkenntnisse, z. B. Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitsmaßnahmen, Baustellenorganisation
Ausbildung als Elektrofachkraft (EFK) oder Elektrotechnisch unterwiesene Person (EuP)
Spezielle Kenntnisse als Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (SiGeKo) nach RAB 30
Erfahrung im Bau von elektrischen Anlagen, idealerweise im Hoch- und Höchstspannungsbereich
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sicheres, souveränes Auftreten in Gesprächen und Abstimmungen mit Projektbeteiligten

Wir bieten:

Unbefristete Festanstellung mit attraktiver, marktgerechter Vergütung und jährlicher Gehaltsentwicklung

Spannende Großprojekte: Einsätze in namhaften Infrastruktur- und Energiewendeprojekten in ganz Deutschland

Flexibles Arbeiten: hybrides Arbeitsmodell mit Remote-Anteil, Vertrauensarbeitszeit und Work life Balance

30 Tage Urlaub und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge

Firmenwagen oder Mobilitätsbudget — auch zur privaten Nutzung (je nach Position)

Individuelle Weiterentwicklung: Weiterbildungsbudget, Zertifizierungen (z. B. IPMA/PMI, SiGeKo, Fachplaner) und fachlicher Austausch im Kollegenkreis

Kurze Wege, flache Hierarchien: inhabergeführtes Familienu nternehmen mit direktem Draht zur Geschäftsführung und schnellen Entscheidungen

Kollegiales Miteinander: erfahrenes Projektteam, regelmäßige Teamevents und eine Kultur, in der man sich gegenseitig den Rücken freihält

Moderne Ausstattung: aktuelle Hardware, digitale Tools und professionelle Projektumgebungen bei unseren Kunden

Langfristige Perspektive: Anschlussprojekte statt Projektende — unsere Rahmenverträge laufen über Jahre

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