Trainee (m/w/d) – Strategy, Project Management & Internal Consulting

coffee perfect ist mit über 300 Mitarbeitenden in Deutschland, Österreich und Dänemark ein „Hidden Champion“ im Bereich Kaffee-, Wasser- und Snackautomatenaufstellung. Unser Schwerpunkt bildet die professionelle Kaffee-Versorgung von Büros und Betrieben, um tagtäglich Mitarbeitende Kaffee in hunderten Varianten genießen zu lassen. Mit über 25.000 Kunden und einer internationalen Produktpalette verbinden wir das Beste aus den Welten Konzern und Mittelstand: Ein aufstrebendes, stark wachsendes Unternehmen mit vielen Chancen gepaart mit schnellen Entscheidungswegen und hoher Agilität am Markt.

coffee perfect - beyond standard.

Sie möchten Verantwortung übernehmen, komplexe Fragestellungen analysieren und die Zukunft eines Unternehmens aktiv mitgestalten? Unser 18-monatiges Traineeprogramm bietet Ihnen einen direkten Einstieg in strategische Unternehmensprojekte und die Möglichkeit, eng mit der Geschäftsführung und dem C-Level zusammenzuarbeiten.

Als Trainee im Bereich Strategy, Project Management & Internal Consulting begleiten Sie bereichsübergreifende Transformations- und Optimierungsinitiativen. Von der Analyse über die Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. Sie erhalten tiefe Einblicke in die strategische Steuerung des Unternehmens und entwickeln sich gezielt auf eine verantwortungsvolle Fach- oder Führungsrolle.

Während des Programms übernehmen Sie frühzeitig Verantwortung in strategischen und operativen Schlüsselprojekten. Dabei agieren Sie als Sparringspartner der Fachbereiche und unterstützen das Management sowie das C-Level bei der Lösung komplexer unternehmerischer Fragestellungen.

Trainee (m/w/d) – Strategy, Project Management & Internal Consulting

in unserer Hauptzentrale im Hafen von Osnabrück

Unser Traineeprogramm

Das Programm ist auf 18 Monate ausgelegt und bietet Ihnen einen strukturierten Einstieg in zentrale Unternehmensfunktionen. Je nach Projekt und persönlicher Entwicklung übernehmen Sie sukzessive mehr Verantwortung innerhalb des Unternehmens.

Sie profitieren von:

• Direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem C-Level
• Mitarbeit an strategisch relevanten Projekten mit hoher unternehmerischer Bedeutung
• Individuellem Mentoring durch erfahrene Führungskräfte
• Regelmäßigem Feedback und einer gezielten fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
• Einem breiten Verständnis für Geschäftsmodelle, Prozesse und Unternehmenssteuerung
• Exzellenten Entwicklungsperspektiven mit dem Ziel der Übernahme in eine verantwortungsvolle Position im Projektmanagement, Business Development oder einer Führungsfunktion

• Mitarbeit in strategischen, bereichsübergreifenden Projekten mit direkter Sichtbarkeit auf Geschäftsführungs- und Gesellschafterebene
• Strukturierte Analyse bestehender Geschäftsprozesse sowie Identifikation von Optimierungs- und Effizienzpotenzialen
• Entwicklung fundierter Handlungsempfehlungen und Begleitung der Umsetzung von Transformations- und Change-Initiativen
• Unterstützung bei der Konzeption, Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller Projektvorhaben
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Business Cases, Management-Präsentationen und Executive Briefings für das Top-Management
• Vorbereitung von Workshops sowie schrittweise Übernahme eigener Moderationsaufgaben
• Kennenlernen und Mitgestaltung unserer Projektmanagement-, Governance- und Reporting-Standards
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem C-Level sowie Führungskräften aller Unternehmensbereiche

• Überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Bevorzugt abgeschlossenes Masterstudium oder fortgeschrittenes Masterstudium mit zeitnahem Abschluss
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Projektarbeit in einer Unternehmensberatung, Inhouse-Consulting, Strategie-, Projektmanagement- oder Prozessmanagementfunktion
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, datenbasierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative, unternehmerischem Denken und Umsetzungsstärke
• Souveränes Auftreten, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sicherer Umgang mit Microsoft Excel und PowerPoint; Erfahrung mit Analyse- und BI-Tools ist von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Highlights

Büro oder mobiles Arbeiten - die Mischung entscheidest du, Wochenarbeitszeit wahlweise 35- oder 40-Stunden-Woche, optional verschiedene Modelle z.B. 4-Tage-Woche, 31 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, unbefristeter Arbeitsvertrag

Entgeltbestandteile im Innendienst

individuelle Entgeltentwicklung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Provisionsmöglichkeiten

Offene Unternehmenskultur

Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, legerer Kleidungsstil, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents

Persönliche Benefits

mobiles Arbeiten möglich, Vergünstigung für Fitnessstudio, Rabatte für Mitarbeiter inkl. corporate benefits, Zuschuss zum Mittagessen, Obstkorb und Getränkeflat, Kindernotfallbetreuung

Moderne Ausstattung

Moderne & klimatisierte Büroräume im industrial Design, ergonomische Arbeitsplätze, State of the Art Hardware, hoher Digitalisierungsstandard (bzgl. Urlaub & Reisekosten), Paketservicestation am Standort, kostenfreie Parkplätze

Personalentwicklung

regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalysen

Onboarding im Innendienst

Individueller Einarbeitungsplan, Einblick in alle Unternehmensbereiche, Mitfahrten im Bereich Technik & Vertrieb, Produkt- und Geräteschulung

Betriebliche Altersvorsorge

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