Die Stadt Neuwied versteht Integration als eine zentrale gesellschaftliche und kommunale Aufgabe. Gemeinsam mit zahlreichen Behörden, Institutionen, Verbänden und ehrenamtlichen Netzwerkpartnern setzen wir uns für Chancengerechtigkeit, gesellschaftliche Teilhabe und ein respektvolles Miteinander ein.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Amt für Soziales, Senioren und Integration der Stadt Neuwied zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als

Koordination Integrationsarbeit (m/w/d)

die Verantwortung übernimmt, Ideen entwickelt und eigenverantwortlich Projekte und Maßnahmen im Rahmen der Integrationsarbeit der Stadt Neuwied umsetzt.

Die unbefristete Stelle in Vollzeit oder Teilzeit ist nach EG S 12 TVöD-SuE (~50.900 bis ~70.000 €/Jahr in Vollzeit) zu besetzen.

Das Amt für Soziales, Senioren und Integration (Amt 50) der Stadt Neuwied unterstützt mit einem engagierten und motivierten Team von 30 Mitarbeitenden Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen und trägt maßgeblich zum gesellschaftlichen Zusammenhalt in der Stadt Neuwied bei. Dabei werden klassische Sozialleistungen (u. a. Wohngeld, SGB XII, Asyl, Bildung und Teilhabe) mit Sozialarbeit (u. a. Integration, Quartiersmanagement, Senioren) verknüpft, um die Lebenssituationen der Menschen in Neuwied nachhaltig zu verbessern, gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen und den sozialen Zusammenhalt in Neuwied zu stärken.

Zentrale städtische Anlauf-, Beratungs- und Koordinierungsstelle in den Bereichen Migration und Integration
Entwicklung, Umsetzung und Begleitung von Maßnahmen und Projekten zur Förderung von Integration, Teilhabe und Chancengerechtigkeit
Förderung der Partizipation von zugewanderten Menschen in der Stadt Neuwied, Abbau von Benachteiligung und Entgegenwirken von Diskriminierung
Fortschreibung und Steuerung des Prozesses zur Umsetzung des Integrationskonzeptes der Stadt Neuwied
Koordination und Steuerung der Arbeitsgruppen zur Umsetzung des Integrationskonzeptes der Stadt Neuwied und Gremien
Inhaltliche und organisatorische Betreuung und Unterstützung des Beirates für Migration und Integration der Stadt Neuwied einschließlich der Begleitung der Beiratswahlen
Vorbereitung von Beschlussvorlagen sowie Berichterstattung in den städtischen Gremien (u.a. Steuerungsgruppe Integrationskonzept, Sozialausschuss der Stadt Neuwied)
Gewinnung und Begleitung ehrenamtlich Engagierter im Bereich Migration und Integration
Initiierung und Koordination von Projekten zur Förderung des interkulturellen Dialogs und der interkulturellen Verständigung
Netzwerkarbeit und Mitwirkung in mehreren Arbeitsgruppen und Gremien

ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (Diplom mit staatlicher Anerkennung oder Bachelor)
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit (auch bei Sprachbarrieren), sicheres Auftreten, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Teamfähigkeit
Sichere Anwendung von Methoden zur Konfliktlösung
ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz sowie die Fähigkeit, sich für die Belange der Menschen anderer Kulturen einzusetzen
Kenntnisse über die Sozialstrukturen, lokalen Akteuren und Hilfsangebote der Flüchtlingsarbeit und der einschlägigen Netzwerke
Innovativ und kreativ bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten
Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
Die Bereitschaft von Terminen (u.a. Veranstaltungen, Sitzungen) in den Abendstunden und am Wochenende werden vorausgesetzt
Führerschein der Klasse B oder 3 sowie die Bereitschaft, das eigene Fahrzeug gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen

Zudem sind Erfahrungen in der Integrationsarbeit sowie Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert.

einen sicheren Arbeitsplatz und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - auch in Krisenzeiten
eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Betriebsklima
attraktive Mitarbeitervergünstigungen
jährliche Fortbildungsangebote
eine Arbeitsumgebung mit abwechslungsreichen Aufgaben und konstruktiver Teamarbeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
die flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
jährliches Leistungsentgelt
ein aktiv gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Work-Life-Balance-Programmen
Angebot eines Dienstrad-Leasings und Jobticket
kostenfreie PKW- und Fahrradstellplätze
zentrale Lage (innenstadtnah, Nähe zu Bus- und Bahnhaltepunkten)

Die Vergütung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt nach der Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE.

Das individuelle Entgelt ist von der für die Tätigkeit einschlägigen Berufserfahrung, sowie einer möglichen Vorbeschäftigung im öffentlichen Dienst oder bei tarifgebundenen Arbeitgebern abhängig.

Die Vorgaben des SGB IX werden beachtet.

KA1SP_DE

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