Die Stelle ist mit der Vergütungsgruppe A 11 LBesG / EG 10 TVöD (~47.100 bis ~73.900 €/Jahr in Vollzeit) bewertet und kann in Vollzeit oder in Teilzeit ausgefüllt werden.

Die Stadtkämmerei (Amt 20) der Stadt Neuwied setzt sich aus einem Team von über 30 Mitarbeitenden zusammen. Das Amt gliedert sich in die Kämmerei- und Steuerabteilung sowie die Stadtkasse auf.

Leitung und Führung des Aufgabengebietes Buchhaltung
Erstellung des Jahresabschlusses und Gesamtabschlusses (einschließlich Anhang und Rechenschaftsbericht)
Mitarbeit bei der Erstellung des Haushaltsplanes (Vorbericht)
Bilanzanalyse/Bilanzkritik sowie Durchführung der Forderungsbewertung
Anlagenbuchhaltung
Unterjährige Bereitstellung von Finanzdaten für die Berichterstattung(en) sowie die Analyse schwieriger Sachverhalte (unter Berücksichtigung externer und interner Regelungen – GemHVO, GemO, HGB, EstG, etc.)
Überwachung der Finanzbuchhaltung
Kontinuierliche Analyse und Umsetzung von Rechtsprechungen und Gesetzesänderungen mit haushaltsrechtlicher und buchhalterischer Relevanz
Unterstützung im Bereich des elektronischen Rechnungswesens und Koordination des FlowManagers
Erstellung, Fortschreibung und Überprüfung von Dienstanweisungen und Richtlinien (z.B. Inventurrichtlinie, Kontierungsrichtlinie, Richtlinie zur Organisation des Rechnungswesens)

Erforderliche Qualifikationen:

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium für das dritte Einstiegsamt in der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen bzw. zum/zur Diplom Finanzwirt/-in (FH)
oder eine bereits abgeschlossene Ausbildung zum/zur „Verwaltungsfachwirt/in" (zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst)

Weiterhin sind erwünscht:

Sehr gute Kenntnisse des Haushaltsrechts sowie der Vorschriften des Handels- und Steuerrechts zum Jahresabschluss und der Anlagen- und Bilanzbuchhaltung
Umfangreiche Kenntnisse im kommunalen Finanz- und Rechnungswesen
Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Konflikt- und Teamfähigkeit
Ein ausgeprägtes Denk- und Urteilsvermögen
Überzeugendes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
Eine strukturierte und problemlösungsorientierte Arbeitsweise

Einen sicheren Arbeitsplatz und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - auch in Krisenzeiten
Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Betriebsklima
Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
Jährliche Fortbildungsangebote
Eine Arbeitsumgebung mit abwechslungsreichen Aufgaben und konstruktiver Teamarbeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Die flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und Homeofficemöglichkeiten
Jährliches Leistungsentgelt (Beschäftigte)
Ein aktiv gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Work-Life-Balance-Programmen
Angebot eines Dienstrad-Leasings und Jobticket
Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
Kostenfreie PKW- und Fahrradstellplätze
Zentrale Lage (innenstadtnah, Nähe zu Bus- und Bahnhaltepunkten)

Bei entsprechender Bewährung bestehen Aufstiegsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 11 LBesO.

KA1SP_DE

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