Viele Mitarbeitende aus unterschiedlichen Professionen arbeiten beim Landkreis Stade daran, die Lebenssituation von Kindern, Jugendlichen und Familien zu verbessern. Um dieses Ziel gemeinsam zu erreichen, wird Teamwork bei uns großgeschrieben. Auch Sie arbeiten gern mit Jugendlichen und ihre Begleitung in schwierigen Lebensphasen motiviert Sie? Dann geben Sie Ihrer Arbeit Sinn und verstärken Sie unser Team durch Ihr Wissen und Engagement.

Das Team Pflegekinderdienst (PKD) und Adoptionsvermittlungsstelle leiten, insbesondere:

die Dienst- und Fachaufsicht gegenüber Mitarbeitenden wahrnehmen
Verantwortung im Bereich des Fach- und Finanzcontrollings übernehmen
bei der Erstellung von Qualitätsstandards für die Aufgabenwahrnehmung mitwirken
fachliche Impulse für das Team herausarbeiten und weitervermitteln
in Einzelfällen fachliche Unterstützung im Team leisten und den PKD vor dem Familiengericht vertreten
einheitliche Verfahrensabläufe und Leistungsgewährung und -erbringung sicherstellen
Plausibilität und die Einhaltung von Standards in Einzelfallentscheidungen prüfen
Team- und Fallbesprechungen leiten sowie Teamentwicklung aktiv steuern
dual Studierende dienstlich anleiten und fachlich beaufsichtigen
überregionale Vernetzung mit anderen Fachdiensten zu Fachfragen durchführen

ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor) der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) oder
ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor) der Pädagogik / Erziehungswissenschaften / Kindheitspädagogik / Sozialökonomie / Sozialmanagement / Psychologie mit mehrjähriger Berufserfahrung als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d)

Zusätzlich bringen Sie mit:

Führungskompetenz, Organisationsfähigkeit und eine eigenständige Arbeitsweise
berufliche Erfahrungen in der Leitung und Weiterentwicklung von Teams
fundierte Kenntnisse im Adoptionswesen und Pflegekinderdienst
hohe Konfliktlösungs- und Kommunikationskompetenz
Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement sind von Vorteil
die Bereitschaft, sich aktiv an der Rufbereitschaft „Kinderschutz“ der Abteilung Soziale Dienste zu beteiligen
Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstreisen gegen Entschädigung nach der Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen
Deutschkenntnisse auf dem Level C1
ein eintragungsfreies erweitertes Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage)

vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (5 Minuten Fußweg zum Bahnhof)
attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)

Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen.

Da Männer im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden diese besonders ermuntert, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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