Wissenschaftliche:r Koordinator:in der Graduiertenschule HITEC im Bereich Energie- und Klima­forschung (w/m/d)

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns den großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen inter­disziplinär die digitalisierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energiesystem und nachhaltiges Wirtschaften. Arbeite gemein­sam mit knapp 7.700 Kolleginnen und Kollegen in einem der größten Forschungs­zentren Europas und gestalte den Wandel mit uns!

HITEC ist die Graduiertenschule für Energie- und Klimaforschung des Forschungs­zentrums Jülich und seiner Partneruniversitäten RWTH Aachen, Ruhr-Universität Bochum, Universität zu Köln, Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und Bergische Universität Wuppertal. Ziel von HITEC ist die strukturierte Förderung von Promovierenden im Bereich der Energie- und Klimaforschung, um die benötigten Expertinnen und Experten für die Energie­wende auszubilden. Die Graduiertenausbildung vermittelt hierbei neben der durch das individuelle Promotionsprojekt erlangten fachspezifischen und disziplinären Kompetenz auch die für die Bewältigung anspruchsvoller Aufgaben in Forschung, Industrie und Gesell­schaft benötigten inter­disziplinären und beruflichen Kompetenzen. Zugleich fördert es die Vernetzung der Promovierenden untereinander sowie den fachübergreifenden und internationalen Austausch.

Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Wissenschaftliche:r Koordinator:in der Graduiertenschule HITEC im Bereich Energie- und Klima­forschung (w/m/d) (mind. 19,5 Wochen­stunden bis vollzeitnah)

Sie unterstützen die bestehende Geschäfts­führung der Graduiertenschule HITEC in den folgenden Aufgaben:

• Planung und Weiter­entwicklung des Curriculums der Graduiertenschule HITEC
• Organisation und Durch­führung von fachlichen Veranstaltungen im Rahmen des HITEC-Programms
• Begleitung der jährlichen Ausschreibung und des Auswahl­verfahrens für HITEC-Fellowships
• Aktive Teilnahme und Gestaltung in den in- und externen Gremien und Arbeits­gruppen von HITEC
• Evaluierung des Outputs von HITEC und Erstellung der diesbezüglichen Berichte
• Pflege von Beziehungen zu ehemaligen Mitgliedern (Alumni­arbeit)

• Wissenschaftlicher Hochschul­abschluss (Master) mit direktem Bezug zur Energie- oder Klimaforschung oder verwandten Bereichen, vorzugsweise mit Promotion
• Gute Kenntnisse wichtiger Entwicklungen im Bereich der Energie- und Klimaforschung
• Vorkenntnisse im Wissenschafts- oder Studiengangsmanagement
• Erfahrung in der Entwicklung von zielgruppen­orientierten Veranstaltungs­formaten
• Hohes Maß an Eigen­initiative sowie die Fähigkeit, effektiv in einem Team zu agieren und gemein­sam auf Ziele hinzuarbeiten
• Sehr gutes schriftliches und mündliches Kommunikations­vermögen sowie Verhandlungs­sicherheit sowohl in der deutschen als auch in der englischen Sprache (mind. C1-Level lt. CEFR https://go.fzj.de/languagerequirements, idealerweise mit entsprechendem Zertifikat)
• Freude an eigenverantwortlicher Arbeit in einem inter­disziplinären, stark wissenschaftlich geprägten Umfeld

Auch wenn Sie sich nicht vollständig in dieser Stellen­ausschreibung wiederfinden, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Wir möchten, dass Sie als Person zu uns passen, nicht nur Ihr Profil.

Wir arbeiten an hochaktuellen gesell­schaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Sie erwartet ein vielseitiges Angebot:

• Teamgeist: Werden Sie Teil eines hochmotivierten und kollegialen Teams, das kollegiale Zusammen­arbeit, gegenseitige Unterstützung und Offenheit für neue Ideen schätzt
• Interessante Tätigkeit: Interessante, inter­disziplinär angelegte, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochaktuellen Themen­komplex
• Campus-Erlebnis: Unser Forschungs­campus im Grünen schafft ideale Bedingungen für kollegialen Austausch und sportlichen Ausgleich direkt vor Ort. In unserer Kantine erwartet Sie ein vielfältiges Angebot – Ihre Mittagspause können Sie entspannt mit Seeblick genießen
• Wissen & Weiterbildung: Ihre Weiter­entwicklung ist uns wichtig – wir fördern Sie gezielt und individuell
• Gesundheit & Wohlbefinden: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Freuen Sie sich auf ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management mit vielfältigen Angeboten – z. B. durch Beachvolleyball-Platz, Laufgruppen, Yoga-Kurse und vieles mehr. Zusätzlich stehen Ihnen unser betriebsärztlicher Dienst sowie ein erfahrenes Team der Sozial­beratung direkt vor Ort zur Seite
• Zusätzliche Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Zusatz­leistungen wie einer betrieblichen Alters­vorsorge mit Arbeitgeber­zuschuss. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine zusätzliche tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende in Höhe von 75 % eines Monats­gehalts sowie vermögens­wirksame Leistungen
• Erfolgreicher Einstieg: Uns ist es wichtig, dass Sie schnell im Team ankommen und strukturiert in Ihre Aufgaben eingearbeitet werden. Zudem begleiten wir Sie von Beginn an und erleichtern Ihnen den Start durch unsere Welcome Days und unseren Welcome Guide
• Work-Life-Balance: Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familien­freundliche Unternehmens­politik. Die Möglichkeit zum (orts‑)flexiblen Arbeiten ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort‑)Terminen gegeben
• Urlaub: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub (in Abhängigkeit des gewählten Arbeits­zeit­modells) plus freie Brücken­tage (z. B. zwischen Weihnachten & Neujahr)
• Arbeits­zeit: Eine teilzeit- oder vollzeitnahe Tätigkeit mit mindestens 19,5 Wochen­stunden, komfortable Gleitzeit­regelung sowie individuelle Möglichkeit zur Verteilung der Wochen­stunden auf die einzelnen Arbeitstage (in Abhängigkeit von dem gewählten Arbeits­zeitmodell)
• Perspektive: Nach einer 2-jährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemein­sam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen
• Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­übertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 13 TVöD-Bund. Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort auf Seite 69 ff. des PDF‑Downloads

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/​Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancen­gerechtes, diverses und inklusives Arbeits­umfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Über die folgenden Links erhalten Sie weitere Informationen zu Vielfalt und Chancen­gerechtigkeit: https://go.fzj.de/diversitaet sowie zur gezielten Förderung von Frauen: https://go.fzj.de/job-journey-women

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