Das Senioren- und Therapiezentrum Eichenhof in Stockelsdorf ist ein Haus, in dem pflegebedürftige Menschen ein vollkommen selbstständiges, selbstbestimmtes sowie individuelles Leben führen. Das Haus verfügt über 20 Tagespflegeplätze und 217 Pflegeplätze im stationären Bereich, welche sich in die Bereiche Kurzzeit-, Verhinderungs- und vollstationäre Pflege unterteilen. Zudem bieten wir auch die Fachrichtung Demenzpflege an. Die Lage und die guten Arbeitsbedingungen machen unser Haus für Arbeitnehmer attraktiv und für Bewohner zu einem schönen Zuhause.

Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements unter Beachtung und Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen
Sicherstellung, Organisation und Überprüfung bedarfsgerechter Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen
Teilnahme an in- & externen Qualitätsprüfungen, Optimierung der Prozessabläufe
Durchführung von Pflegevisiten und Audits
Leitung und Teilnahme von Qualitätszirkeln
Erstellung von Jahresfortbildungsplänen in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
Zusammenarbeit mit dem Zentralen Qualitätsmanagement
Erstellung von monatliche Reports unter Berücksichtigung aller Risikobereiche
Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter bei der Durchführung der Pflegedokumentation und kontinuierliche Begleitung

Sie haben eine Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen
Sie verfügen bereits über Berufserfahrung als Qualitätsbeauftragte/-r oder im Qualitätsmanagement
Sie sind ein Teamplayer, kommunikativ und empathisch im Umgang mit Bewohner/-innen, wie auch Angehörigen

Lassen Sie uns eine gute Zusammenarbeit pflegen: Mit Freiraum und Selbstbestimmung für Sie, Ihre Arbeit und die Bewohnerinnen und Bewohner. So geht echte Work-Life-Balance mit ausgeglichenen Kolleginnen und Kollegen! Was Sie außerdem erwartet:

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem renommierten Unternehmen
Attraktive Vergütung zzgl. Jahressonderzahlung und Funktionszulage
30 Arbeitstage Urlaub in der 5-Tage-Woche
Prämien: Einspringprämie für zusätzlich geleistete Dienste, Gesundheitsprämie
Viele Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Monatskarte, Jubiläumsbonus, betriebliche Gesundheitsförderung, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche
Betriebstreue wird bei uns belohnt: Ihre Vergütung steigt automatisch mit den Jahren
Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämie bis zu 1.000,– €
Strukturierte Einarbeitung: Vom ersten Tag an steht Ihnen eine feste Bezugsperson und ein motiviertes Team zur Seite
Entlastung im Arbeitsalltag: Vereinfachte Dokumentation durch optimierte Abläufe und Qualitätsmanagement sowie verlässliche Dienstpläne
Weiterbildung: Profitieren Sie von unseren kontinuierlichen Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit
Karrierechancen: Wir erstellen mit Ihnen einen Fortbildungsplan für vielfältige Karrierechancen
Gelebte Wertschätzung: Wir bieten regelmäßige Mitarbeiterevents und haben immer ein offenes Ohr – Sie sind uns wichtig!
Familiäre Atmosphäre: In unseren Teams wird Zusammenhalt gelebt, denn: Gemeinsam stark – gemeinsam besser!
Kurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich
Abwechslung garantiert: Freuen Sie sich auf erfüllende Aufgaben, wir packen gemeinsam an
Vermissen Sie etwas? Sprechen Sie uns im Bewerbungsgespräch gern darauf an!

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Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone