Personalreferent (m/w/d)
Elis Deutschland
Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480 Standorten in 31 Ländern dafür, dass die Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung, die Hochachtung verdient!
In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund. So entstehen beste Voraussetzungen für den täglichen Betrieb in unterschiedlichsten Branchen. Dieses Konzept ist nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern auch nachhaltig – und befindet sich auf einem kontinuierlichen Wachstumskurs. Wir suchen dich unbefristet als
Personalreferenten (m/w/d)
für unseren Standort in Augsburg.
- Beratung: Ansprechperson für Führungskräfte, kaufmännische und gewerbliche Mitarbeitende zu allen Personalthemen in enger Abstimmung mit dem regionalen HR-Management sowie der zentralen Personalabteilung in Hamburg
- Employee Experience: Förderung einer positiven Employee Experience durch professionelle Betreuung und lösungsorientierte Unterstützung der Mitarbeitenden
- Mitarbeiterbindung: Vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und aktive Begleitung ihrer beruflichen Entwicklung, Zufriedenheit und Bindung an das Unternehmen
- BR-Zusammenarbeit: Verantwortung für die kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Gesundheitsmanagement: Bearbeitung von BEM-Maßnahmen und weitergehenden Themen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Recruiting: Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Personalanforderung bis zum Onboarding, inklusive des Bewerbermanagements
- Administration: Personaladministration, u. a. Ausfertigung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen und Zuständigkeit für Betriebsratsanhörungen
- Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann / Kaufmann (m/w/d) für Büroorganisation oder Industriekaufmann (m/w/d), bzw. ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit HR-Bezug
- Vorerfahrung: Mehrjährige Berufspraxis im Bereich Human Resources sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
- IT-Skills: Versierter Umgang mit MS Office sowie Know-how in einem Zeitwirtschaftssystem
- Persönlichkeit: Große soziale Kompetenz, Teamgeist und Kommunikationsstärke
- Arbeitsweise: Lösungsorientierung, Verbindlichkeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
Betriebliche Altersvorsorge
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Fit und gesund mit EGYM Wellpass
Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Yogakursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsangeboten – deutschlandweit!
Corporate Benefits
Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen und Marken
Company Bike
Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms
Weiterbildung
Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online Academy verstärkt
Firmenevents
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen
Für uns selbstverständlich
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!
Von Anfang an gut aufgehoben
Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
KA1SP_DE
Quelle: Stepstone · Die Bewerbung erfolgt auf der Seite des Anbieters.