Stellvertretende Leitung Pflege & Ausbildung (m/w/d)

Die Kleeblatt Pflegeheime gGmbH setzt sich als Wegbereiter moderner Wohn- und Pflegekonzepte für die Wünsche und Bedürfnisse aller Bewohner*innen ein. Mit 26 Pflegeheimen und rund 1.200 Mitarbeitern bietet er ein breites Portfolio stationärer und ambulanter Altenhilfe im Landkreis Ludwigsburg.

• Sie unterstützen und vertreten die Bereichsleitung – inklusive Führungs‑, Entscheidungs‑ und Personalverantwortung – über alle unsere 26 Pflegeheime, 4 Tagespflegen und den Ambulanten Dienst hinweg.

• Gemeinsam mit der Bereichsleitung gestalten Sie die strategische, fachliche und wirtschaftliche Weiterentwicklung des gesamten Leistungsverbunds – mit dem Ziel, den Pflegealltag von morgen aktiv zu verändern.

• Sie fördern die Qualität, Wirtschaftlichkeit und Vernetzung unserer stationären, teilstationären und ambulanten Angebote und schaffen verbindende Strukturen über alle Standorte hinweg.

• Mit neuem Denken und mutigen Ideen treiben Sie innovative Themen wie Digitalisierung, Quartiersentwicklung, moderne Wohn- und Versorgungsformen oder interdisziplinäre Zusammenarbeit voran.

• Sie arbeiten eng mit anderen Bereichen zusammen, steuern Prozesse und Budgets und behalten Kennzahlen im Blick.

• Sie steuern Prozesse, Projekte und Budgets effizient und behalten relevante Kennzahlen stets im Blick – mit einem klaren Fokus auf Wirksamkeit und Nachhaltigkeit.

• Sie sichern die Einhaltung gesetzlicher, fachlicher und qualitativer Standards – und entwickeln diese Standards weiter.
• Mit Empathie und Führungskompetenz fördern Sie Teamgeist, Dienstleistungsorientierung und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden – standortübergreifend.
• Durch Ihre Projekt- und Konzeptarbeit gestalten Sie aktiv die Zukunft der Kleeblatt Pflegeheime gGmbH

Übrigens: Der Bereich "Pflege und Ausbildung" umfasst 26 vollstationären Pflegeeinrichtungen, das Kompetenzzentrum für Demenz, vier Tagespflegen, ambulante Angebote für die rund 700 betreuten Wohnungen sowie die Pflegeausbildung und Kundenberatung.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung und ein Studium im Pflege‑, Sozial‑, Gesundheit‑ oder Betriebsmanagement – oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Pflegebereich, z. B. als Pflegedienstleitung, Einrichtungsleitung oder vergleichbare Leitungsfunktion
• Betriebswirtschaft, Qualitätsmanagement, Personalführung und Projektsteuerung sind für Sie keine Fremdwörter.
• Sie denken analytisch, handeln verantwortungsbewusst und treffen Entscheidungen mit Weitblick.
• Führung, Organisation und Kommunikation zählen zu Ihren Stärken – Teamorientierung und Wertschätzung sind für Sie selbstverständlich.
• Sie arbeiten sicher mit digitalen Anwendungen und haben Freude an innovativen Entwicklungen.

Bitte beachten: Für diese Stelle sind eine pflegerische Ausbildung sowie Erfahrung mit Pflegekonzepten und Projektarbeit essentiell. Bewerbungen, die diese Voraussetzungen nicht erfüllen, können leider nicht berücksichtigt werden.

Bei Kleeblatt profitieren Sie von zahlreichen Benefits, die weit über den Standard hinausgehen. Ob attraktive Zusatzleistungen, vielseitige Gesundheits- und Weiterbildungsangebote oder besondere Extras für den Alltag – wir bieten Ihnen mehr als die Konkurrenz, unter anderem:

• Zusätzlicher Urlaub: 30+ Urlaubstage: frei am 24.12. und 31.12. bzw. alternative Ausgleichstage
• Weiter­bildungen: umfangreiches internes Fortbildungsangebot und Zugang zu über 650 e-Learning Kursen
• Betriebs­rente & Betrieb­liche Alters­vorsorge: zusätzliche Betriebsrente durch Zusatzversorgungskasse (ZVK) für alle TVöD-Beschäftigten
• Leistungs­prämie: zusätzliche finanzielle Anreize und Anerkennung für besondere Leistungen
• Massage: wohltuende, kostenlose Rückenmassage zur Förderung für Ihre Gesundheit
• Familienfreundlich: Teilzeit, Dienstplanabsprache, etc.
• Jahres­sonder­zahlung: bis zu 85 % Weihnachtsgeld als Extra erhalten
• Radleasing: Unterstützung bei der Mobilität durch E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung
• Betriebliche Krankenversicherung: kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung: 300 € jährlich für Gesundheitsleistungen
• Arbeitszeit­konto mit FZA: Arbeitszeitkonto ermöglicht die Sammlung von Überstunden und die Nutzung als Freizeitausgleich

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