ERP-Consultant (m/w/d)

Das Leistungsspektrum unserer starken Firmengemeinschaft reicht vom Rohrleitungsbau, dem Stahl- und Apparatebau über den Gerüstbau und Korrosionsschutz sowie die Elektromontagen bis hin zur schlüsselfertigen Lieferung kompletter Anlagen inklusive der Steuerungs- und Automatisierungssysteme.

Mit rund 380 Mitarbeitern an den Standorten:

Bremerhaven, Hamburg, Ahlhorn und Essen

schreiben wir die Erfolgsgeschichte des Familienunternehmens von 1901 weiter

• Administration und Weiterentwicklung unseres ERP-Systems (ProAlpha)
• Analyse von Einsatzpotentialen der ERP-Lösung in den Geschäftsprozessen
• Standardisierung und Harmonisierung der Geschäftsprozesse und Unterstützung der
  jeweiligen Fachbereiche bei der Implementierung und Optimierung
• Prozessbeschreibung und Abbildung der standardisierten Geschäftsprozesse im ERP-System
• Interne und externe Schnittstellenüberwachung und Fehleranalyse
• Erster Ansprechpartner für den ERP-Support sowie Beratung und Schulung der User in der Anwendung des Systems
• Koordination der Zusammenarbeit mit den externen Software Partnern
• Betreuung und Weiterentwicklung der Microsoft 365-Umgebung sowie Administration des Active Directory (AD)
• Überwachung und kontinuierliche Verbesserung unserer IT-Sicherheit
• Steuerung unseres externen IT-Dienstleisters sowie aktives Mitgestalten von IT-Infrastrukturthemen
• Ansprechpartner/Problemlöser für IT-Anwendungsfragen im Kollegium

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker
• Hohe Begeisterung für IT-Themen und ERP-Kenntnisse (idealerweise ProAlpha) mit der Bereitschaft diese zu vertiefen
• Methodische Kenntnisse im Bereich Prozessanalyse und -optimierung
• Erfahrung in der Erstellung fachlicher Prozessbeschreibungen
• Erfahrung mit BI-Tools und Datenbankanalyse
• Gutes Verständnis für Betriebsprozesse und Organisationsstrukturen
• Programmierkenntnisse sind wünschenswert
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz sowie Affinität zur Standardisierung von unternehmensweiten Geschäftsprozessen
• Serviceorientierung, Kooperationsbereitschaft sowie Flexibilität
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Langfristiges, sicheres Arbeitsverhältnis bei einem Familienunternehmen in 4. Generation

• Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Mobile Arbeit
• Betriebliche Weiterbildung
• Firmenfitness: Zugang zu über 19.000 Fitnessstudios, Schwimmbädern und anderen Sportarten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern (Corporate Benefits)
• Dienstrad-Leasing

KA1SP_DE