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Projektingenieur:in (m/w/d)für Netzbetrieb & Anlagenmanagement im Bereich Trinkwasser und Fernwärme
Stadtwerke Ostfildern
Die Stadtwerke Ostfildern sind verantwortlich für die flächendeckende Trinkwasserversorgung und Abwasserentsorgung. Sie betreiben Nahwärmenetze, Blockheizkraftwerke, Photovoltaikanlagen sowie ein Hallenbad und zwei Parkierungsanlagen.
Um die Versorgungssicherheit für unsere Bürger:innen auch in Zukunft auf höchstem Niveau zu garantieren, ist für unser Team der technischen Abteilung Versorgung zum 1. Januar 2027 eine Stelle als
Projektingenieur:in (m/w/d) für Netzbetrieb & Anlagenmanagement im Bereich Trinkwasser und Fernwärme
zu besetzen.
- Projektleitung: Planung und Überwachung von Baumaßnahmen im Trinkwasser- und Fernwärmenetz – von der ersten Skizze über die Ausschreibung nach VOB bis zur finalen Abnahme
- Anlagenmanagement: Strategieentwicklung für die Instandhaltung unserer Erzeugungsanlagen und Übergabestationen sowie Überwachung der lückenlosen Dokumentation im GIS-System.
- Qualitätssicherung: Mitverantwortung für die Einhaltung der AGFW- sowie der DVGW-Regelwerke und der Trinkwasserverordnung
- Einsatzbereitschaft: Unterstützung im Rahmen der technischen Rufbereitschaft (Hintergrunddienst) sowie fundierte Entscheidungsfähigkeit bei Störungen zur Wiederherstellung der Versorgung
- abgeschlossenes Bachelor-, Diplom- oder Masterstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Qualifikation
- idealerweise bereits vorhandene Erfahrung im Rohrleitungsbau oder im Betrieb von Wärmenetzen
- gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit
- eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlicher und tariflicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-V
- Eine Anpassung der Stelle im Zuge einer Organisationsentwicklung behalten wir uns vor
- unbefristete Vollzeitstelle
- ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
- Zuschuss zum Deutschlandticket und Radmobilitätsförderung
- Leistungsgerechte Bezahlung und betriebliche Altersversorgung
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten bzw. -modelle
- die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
- zusätzlicher Sonderurlaub am Geburtstag
KA1SP_DE
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