(Senior) SAP HCM Inhouse Berater Job (g.n.)

Das Mandantenunternehmen ist eine der führenden und leistungsfähigsten Unternehmensgruppen in ihrem Marktsegment in Deutschland. Zur Verstärkung der IT-Organisation wird ein engagierter SAP HCM Inhouse Berater (g.n.) gesucht, der die Weiterentwicklung der HR-Systeme aktiv vorantreibt.

• Innerhalb der Organisation fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner für den Fachbereich Personal und verantworten die Themen SAP Payroll (HCM PA/PY), SAP Time Management (HCM PT) sowie SAP Organisationsmanagement (OM). Zudem arbeiten Sie eng mit den HR-Ansprechpartnern der verschiedenen Tochtergesellschaften zusammen.
• Sie stellen den reibungslosen Betrieb der SAP HCM-Lösungen sicher und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Dazu kümmern Sie sich um die Konzeption und Realisierung tarifrechtlicher, gesetzlicher sowie betriebsspezifischer Anforderungen innerhalb der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft. Sie verfügen dabei über fundiertes Fachwissen im Kontext von Schemen, Regeln, Zyklen sowie Operationen und Funktionen.
• Sie erkennen und verstehen die internen Kundenanforderungen und beraten bezüglich der technischen Umsetzbarkeit. Das Customizing und die damit verbundene Dokumentation von Funktionserweiterungen führen Sie eigenständig durch.
• Sie bringen Ihre Expertise zielbringend in vielfältigen HR-Migrations- und Transformationsprojekten ein.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabenstellungen im SAP HCM-Umfeld als Inhouse Consultant oder Berater.
• Sehr gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich Human Capital Management sowie idealerweise erste Erfahrung im Bereich SAP H4S4 inkl. Customizing. Exzellente Kenntnisse in den Modulen PA, PY, PT, OM, dem Berichts- und Meldewesen sowie Kenntnisse in der Personalkostenplanung und Grundkenntnisse in der SAP ABAP-Entwicklung.
• Pragmatische Arbeitsweise, ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit, Lösungsorientierung sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau).

• Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Förderung der Altersvorsorge durch einen zusätzlichen Arbeitgeberbeitrag
• JobRad-Leasing
• Abwechslungsreiche und ververgünstigte Speisenangebote im hauseigenen Betriebsrestaurant
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Kostenfreie Parkplätze

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