(Senior) SAP FI Consultant (g.n.) Job - Beratungshaus

Für unseren Mandanten – ein rennomiertes, international agierendes IT-Beratungshaus und führenden Partner für digitale Geschäftstransformationen – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) SAP FI Consultant (g.n.).

Sie möchten nationale und internationale Unternehmen dabei begleiten, ihre Finanzprozesse zukunftssicher aufzubauen und den Schritt in die S/4HANA-Welt erfolgreich zu meistern? In dieser Position gestalten Sie maßgeschneiderte Finance-Architekturen, begleiten komplexe Migrationsprojekte von der Konzeption bis zum Go-Live und haben die klare Perspektive, schnell Teilprojektverantwortung zu übernehmen.

• Sie beraten nationale und internationale Kunden mit Fokus auf SAP Finance bei der Umstellung und Transformation auf SAP S/4HANA.
• Sie analysieren bestehende Finanzprozesse, konzipieren optimierte betriebswirtschaftliche Abläufe und setzen diese technisch sowie fachlich im SAP-System um.
• Sie analysieren Projektziele, erstellen Projektpläne und bearbeiten definierte Arbeitspakete in enger Abstimmung mit der Projektleitung – inklusive der gezielten Entwicklung Richtung Teilprojektleitung.
• Sie wirken bei der Erstellung und Bewertung von Angeboten sowie innovativen Lösungskonzepten für Kundenprojekte mit.
• Sie führen zielgerichtete Schulungen und Coachings durch und tragen zur fachlichen Weiterentwicklung innerhalb des Teams bei.

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Praktische Erfahrung in SAP-(Transformations-)Projekten mit fundierten Kenntnissen in der klassischen SAP-ERP-Welt (Schwerpunkt SAP FI) sowie der Implementierung und Einführung von SAP-Lösungen.
• Erfahrung in der Geschäftsprozessmodellierung im Finanzumfeld sowie idealerweise erste Praxis in der Ausarbeitung von Angeboten und Lösungskonzepten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C-1 Niveau) sowie eine ausgeprägte kundenorientierte Kommunikationsstärke.
• Reisebereitschaft für Einsätze vor Ort beim Kunden.

• Deutschlandweite Standorte gepaart mit attraktiven und flexiblen Homeoffice-/Remote-Regelungen.
• Exzellente Aufstiegschancen (z. B. Übernahme von Teilprojektverantwortung), kontinuierliche Schulungen sowie gezielte S/4HANA-Zertifizierungen.
• Verantwortungsvolle und vielseitige Transformationsprojekte bei namhaften Kunden im nationalen und internationalen Kontext.
• Ein leistungsgerechtes Vergütungsmodell, moderne IT-Ausstattung und vielseitige Corporate Benefits.
• Ein hochmotiviertes, kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur.

KA1SP_DE