Klinikgeschäftsführer (m/w/d)

Klinikgeschäftsführer (m/w/d)

ab sofort

unbefristet

Vollzeit

Neustadt an der Weinstraße

Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken, werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich rund 14.000 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen.

Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!

Das Marienhaus Klinikum Hetzelstift Neustadt/Weinstraße ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Mainz und verfügt über 362 Planbetten in zehn Haupt­fach­abteilungen. Unter anderem ein ambulantes OP-Zentrum, eine Schlaganfalleinheit, ein Linksherzkatheter-Messplatz, ein modernes da-Vinci-Roboter-OP-System sowie eine an das Haus assoziierte Dialysepraxis ergänzen das Angebot. Interdisziplinär kooperieren wir in unseren zertifizierten Zentren fachübergreifend mit internen und externen Partnern.

Für unseren Klinikstandort suchen wir eine erfahrene und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Klinikgeschäftsführer (m/w/d).

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die operative Gesamtverantwortung für den Klinikstandort und gestalten gemeinsam mit der medizinischen, pflegerischen und administrativen Führung die weitere Entwicklung des Hauses.

Sie verbinden wirtschaftliches Denken mit einem ausgeprägten Verständnis für die besonderen Anforderungen eines Krankenhauses. Dabei gelingt es Ihnen, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen, klare Entscheidungen zu treffen und Veränderungsprozesse konsequent umzusetzen.

• Übernahme der operativen Gesamtverantwortung für den Klinikstandort sowie Sicherstellung eines wirtschaftlich stabilen, leistungsfähigen und zukunftsorientierten Klinikbetriebs
• Verantwortung für die Umsetzung der vereinbarten wirtschaftlichen, qualitativen und strategischen Ziele
• Steuerung der Erlös-, Leistungs- und Kostenentwicklung sowie frühzeitiges Erkennen und Bearbeiten von Handlungsbedarfen
• Weiterentwicklung der medizinischen, pflegerischen und administrativen Strukturen gemeinsam mit den jeweiligen Verantwortlichen
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur nachhaltigen Sicherung und Weiterentwicklung des Standortes
• Aktive Steuerung von Veränderungs-, Restrukturierungs- und Transformationsprozessen
• Förderung einer konstruktiven und verbindlichen Zusammenarbeit zwischen Medizin, Pflege und Administration sowie enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung der Unternehmensgruppe und den zentralen Unternehmensbereichen
• Vertretung des Standortes gegenüber internen und externen Ansprechpartnern und relevanten Kooperationspartnern sowie Sicherstellung einer transparenten und verlässlichen Kommunikation innerhalb des Standortes

Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, treffen Entscheidungen auch in anspruchsvollen Situationen und verstehen es, Menschen für Veränderungen zu gewinnen.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Krankenhausmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem Krankenhaus oder einer vergleichbaren Organisation des Gesundheitswesens
• Fundierte Kenntnisse der wirtschaftlichen und organisatorischen Zusammenhänge eines Klinikbetriebes sowie Erfahrung in der Steuerung von Budgets, Leistungsentwicklungen und wirtschaftlichen Kennzahlen
• Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungs- und Restrukturierungsprozessen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen
• Kooperatives und wertschätzendes Führungsverständnis

Sie möchten Verantwortung übernehmen und die weitere Entwicklung unseres Klinikstandortes aktiv gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit umfassendem Gestaltungsspielraum
• Standortentwicklung: Die Möglichkeit, die weitere Entwicklung des Klinikstandortes aktiv mitzugestalten
• Starke Vernetzung: Eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung der Unternehmensgruppe sowie den zentralen Bereichen
• Eigenverantwortung & Vielfalt: Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
• Unternehmerisches Umfeld: Ein Umfeld, in dem unternehmerisches Denken, medizinische Qualität und Mitarbeiterorientierung miteinander verbunden werden
• Veränderung & Entwicklung: Unterstützung bei der Umsetzung notwendiger Veränderungs- und Entwicklungsprozesse
• Attraktive Rahmenbedingungen: Eine der Verantwortung der Position entsprechende attraktive Vergütung und weitere Rahmenbedingungen

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