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Bereichsleitung OP (m/w/d) im Elbe-Elster Klinikum Herzberg
Elbe-Elster Klinikum GmbH
Willkommen im Elbe-Elster Klinikum – Ihrem zuverlässigen Gesundheitspartner im Herzen Südbrandenburgs!
An unseren drei Standorten in Elsterwerda, Finsterwalde und Herzberg kümmern sich knapp 1.000 engagierte Mitarbeitende um mehr als 40.000 stationäre und ambulante Patient*innen jährlich. So stellen wir eine erstklassige Grundversorgung sicher.
Werden Sie zum 01.01.2027 ein Teil unseres Teams!
- Leitung eines OP-Bereiches inkl. Planung der OP-Saal-Kapazitäten und enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Personal
- Mitarbeiterführung und Teamentwicklung inkl. Personaleinsatzplanung, Mitarbeitergesprächen, Dienstberatungen und Schulungen
- Verantwortung bei der sachgerechten Leistungserfassung
- Einhaltung und Durchführung aller gesetzlichen und internen Vorgaben in Bezug auf Qualifikationen und Qualitätssicherung in OP-Bereichen
- Durchführungen aller für die jeweilige OP notwendigen Vor- und Nachbereitungsarbeiten
- fachgerechte und qualifizierte Patientenversorgung, fachgerechter Umgang mit medizinischen Geräten
- Anleitung neuer Mitarbeitender, Studierenden sowie Auszubildenden
- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Operationstechnische/r Assistent/in oder Anästhesietechnische/r Assistent/in
- idealerweise verfügen Sie bereits über Leitungserfahrung und haben Kompetenzen in der Mitarbeiterführung
- fundierte Fachkenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung im OP
- sicherer Umgang mit rechtlichen Vorgaben, insbesondere dem Betäubungsmittelgesetz, Datenschutzgesetz sowie der Medizinprodukte-Betreiberverordnung
- Verantwortungsbewusstsein und Fachkompetenz im Umgang mit sensiblen Patientendaten und medizinischen Geräten
- physische und psychische Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit und eine ausgeprägte soziale Kompetenz
- sichere Beherrschung moderner Kommunikationssysteme
- sicherer Arbeitsplatz: unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit
- Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten, mindestens 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Überstundenausgleich
- leistungsgerechte Vergütung: nach Haustarifvertrag und Zahlung von Prämien
- attraktive Zusatzleistungen: Mitarbeiterrabatte bspw. über den hauseigenen Einkauf oder über Corporate Benefits bei namhaften Anbietern, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeschenke Essenversorgung in unseren Kantinen, Jobrad, kostenlose Parkplätze
- individuelle Entwicklung: umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback
- Teamgeist und Events: regelmäßige Mitarbeiterfeste, Kinderweihnachtsfeier und weitere Veranstaltungen
- angenehme Arbeitsumgebung: Kommunikation auf Augenhöhe zwischen den Berufsgruppen und im Team
KA1SP_DE
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