Abteilungsleitung Regionalmarkt Mosbach (m/w/d)

Firmenbeschreibung

Erfolgreiche Teams entstehen nicht zufällig. Sie entstehen durch klare Ziele, gelebte Führung und Menschen, die Verantwortung übernehmen. Genau dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die unseren Regionalmarkt Mosbach mit strategischem Weitblick, vertrieblicher Stärke und einer modernen Führungskultur weiterentwickelt.

Leitung Regionalmarkt Mosbach (m/w/d)

- Voll- oder Teilzeit (mind. 70 %) -

für unseren Standort Mosbach

Das erwartet Sie

Als Leitung Regionalmarkt Mosbach (m/w/d) verantworten Sie das Kundengeschäft im Regionalmarkt Mosbach mit den Segmenten Service- und Omnikanalberatung, Vermögensplanung, Finanzierungsspezialisten Immobilien und Vermittler sowie Gewerbe- und Geschäftskunden.

Dabei liegt Ihr Fokus auf der strategischen und operativen Steuerung des Regionalmarkts, der Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte sowie der nachhaltigen Erreichung der Vertriebs- und Unternehmensziele. Die direkte Mitarbeiterführung erfolgt durch die jeweiligen Teamleitungen.

Ihre Aufgaben

Strategische und operative Steuerung des Regionalmarkts

• Ausrichtung des Regionalmarkts im Einklang mit der Gesamtbankstrategie und den Vertriebszielen
• Umsetzung zentraler Vertriebsmaßnahmen, Kampagnen und Steuerungsimpulse
• Analyse und Nachhaltung relevanter Vertriebs-, Service- und Ergebniskennzahlen
• Sicherstellung einer einheitlichen Umsetzung von Prozessen, Standards und regulatorischen Anforderungen

Vertriebs- und Ergebnisverantwortung

• Gesamtverantwortung für die Erreichung der Vertriebs-, Wachstums- und Ergebnisziele
• Steuerung der Marktbearbeitung über die Teamleitungen und Fachbereiche hinweg
• Identifikation und Nutzung regionaler Markt- und Vertriebspotenziale
• Pflege und Weiterentwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen
• Verantwortung für eine leistungsstarke und kundenorientierte Vertriebsorganisation

Führung und Entwicklung

• Disziplinarische und fachliche Führung der Teamleitungen
• Förderung einer wertschätzenden, leistungsorientierten Führungskultur
• Weiterentwicklung von Führungskräften und Teams
• Planung und Steuerung von Ressourcen, Kapazitäten und Vertriebsaktivitäten
• Sicherstellung klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege

Qualität und Zusammenarbeit

• Weiterentwicklung einer hohen Beratungs- und Servicequalität
• Förderung einer kundenorientierten Vertriebs- und Servicekultur
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Spezialisteneinheiten
• Aktive Mitgestaltung bankweiter Themen und Projekte

Was Sie mitbringen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, bankfachliche Weiterbildung (z. B. Bankbetriebswirt, Bankfachwirt) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bankvertrieb, idealerweise im Privat- und Firmenkundengeschäft
• Fundierte Kenntnisse im Anlage-, Finanzierungs- und Kundengeschäft
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder Führungskräften
• Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken
• Hohe Vertriebs- und Ergebnisorientierung
• Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
• Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Mitarbeitenden und Geschäftspartnern
• Freude daran, Menschen zu entwickeln und Veränderungen aktiv zu gestalten

Darauf können Sie sich freuen:

• Mobiles Arbeiten: Flexibel von zu Hause arbeiten
• New Work: Wohnortnaher Einsatz, moderne Arbeitsplätze mit eigenem Laptop und höhenverstellbaren Schreibtischen
• Besondere freie Tage: 30 Tage Urlaub sowie der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei
• Geburtstags-Bonus: Wählen Sie zwischen einem halben freien Tag oder 150 € als Geschenk
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die sich Ihrem Leben anpassen
• Karrierechancen: Individuelle Förderung und gezielte Weiterentwicklung Ihrer Karriere
• Mobilität: Attraktive Mobilitätslösung mit Wahlmöglichkeit zwischen Dienstwagenmodell oder alternativem Mobilitätszuschuss
• Verantwortung mit Gestaltungsspielraum: Sie prägen die Zukunft eines gesamten Regionalmarkts aktiv mit
• Führung mit Wirkung: Sie entwickeln Führungskräfte und Teams nachhaltig weiter
• Attraktive Vergütung: Variable Vergütung sowie zusätzliche attraktive Vergütungsbestandteile
• Mobilität: Mobilitätsbudget für Dienstwagen oder alternative Mobilitätslösungen
• Zahlreiche attraktive Benefits: Diese finden Sie unter https://www.ihre-vb.de/karriere.html

Bereit für den nächsten Karriereschritt?

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Führung aktiv gestalten und gemeinsam mit Ihren Teams nachhaltige Erfolge erzielen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Region und schaffen Mehrwerte für unsere Kunden, Mitarbeitenden und Mitglieder.

Barrierefreie Bewerbung

Unsere Karriereseite ist barrierefrei gestaltet. Sollten Sie Unterstützung beim Bewerbungsprozess benötigen oder eine alternative Bewerbungsform wünschen, kontaktieren Sie uns gerne. Wir möchten allen Menschen eine chancengleiche Bewerbung ermöglichen.

Unsere Kontaktpersonen:

Francesca Nehls - Tel. 09342 300-7207 und Julia Killian - Tel. 09341 802-2038

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