Für den Malteser Hilfsdienst suchen wir ab 01.01.2027 eine engagierte und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit als Dienststellenleitung in Vollzeit (39 Std./Wo.) für unsere Dienststelle in Dresden.

In Ihrer Position als Dienststellenleitung lenken Sie gemeinsam mit einem Tandempartner als Doppelspitze und in enger Abstimmung mit den verbandlichen Strukturen sowie einem leistungsfähigen Team vor Ort, die Geschicke der Malteser. Schwerpunkt Ihrer Arbeit bildet die personelle und wirtschaftliche Führung der Dienststelle und die Weiterentwicklung der bestehenden und neuer Dienste - hauptamtlich wie ehrenamtlich.

Die Malteser sind ein Fachverband der Caritas mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgaben. Der Malteser Hilfsdienst in Dresden engagiert sich unter anderem im Fahrdienst, im Hausnotruf, in der Schulbegleitung, in der Erste-Hilfe-Ausbildung, in der ambulanten Pflege, im sozialen Ehrenamt sowie im Katastrophenschutz.

Umfassende Leitung und Führung der Mitarbeitenden und Dienste des Malteser Hilfsdienstes
Ausbau der Aktivitäten der Malteser in Dresden
Zusammenarbeit mit den örtlichen Behörden, Kooperations- und Netzwerkpartnern
Begleitung der ehrenamtlichen Strukturen und Dienste
Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Fachbereichsleitung
Verwaltungsarbeiten innerhalb der Dienststelle
Begleitung der Ergebnisentwicklung in den einzelnen Diensten
Ausbau von bestehenden Diensten sowie strategische Weiterentwicklung von neuen Angeboten und Standorten
Vertretung der Malteser nach außen
Gemeinsame Leitungsverantwortung im Tandem sowie Sicherstellung der Erreichbarkeit und Handlungsfähigkeit der Dienststellenleitung – bei Bedarf auch über die üblichen Bürozeiten hinaus, insbesondere für die Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
Übernahme von Aufgaben der übergeordneten Ebene Bezirk/Diözese nach Absprache mit der Geschäftsführung

Abgeschlossenes (sozial-)wirtschaftliches Studium, idealerweise in BWL, Sozialmanagement, Gesundheits-/Pflegemanagement oder einem vergleichbaren Bereich
Mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in einer Führungs- oder Leitungsfunktion
Erfahrungen im Gesundheits- oder Pflegebereich sind wünschenswert
Organisationskompetenz
Leidenschaft für die Arbeit im Sozialwesen
Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
Strukturiertes, verlässliches und effizientes Arbeiten
Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Kunden, Geschäftspartnern, Kolleginnen und Kollegen
Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie gute allgemeine EDV-Kenntnisse
Führerschein der Klasse B
Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

Verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
Attraktive Jahressonderzahlungen
Eine dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge mit über 90 % Arbeitgeberanteil
Mind. 30 Tage Urlaub
Bis zu drei Exerzitien-Tage
Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit Raum für selbständiges Arbeiten und die Entwicklung eigener Ideen
Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einer ehrenamtlich geprägten gemeinnützigen Organisation
Flexible und mobile Arbeitsformen und eine sehr gute technische Ausstattung
Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. ein individuelles Gesundheitsbudget von 120 €/Jahr.
Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket (abhängig vom Dienstort) oder Deutschlandticket
(E-)Bike-Leasing mit Company Bike

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Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone