PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny kannst du alles sein, außer egal.

Was Sie bei uns bewegen:

Sie unterstützen die Expansionsabteilung bezüglich der Akquise von Standorten und/oder Grundstücken.
Sie arbeiten bei der Aufarbeitung der strategischen regionalen Expansionsziele zu.
Sie übernehmen die Vorauswahl von geeigneten Grundstücken und Standorten auf Basis einer festgelegten Checkliste.
Sie erstellen aussagekräftige Standortskizzen inkl. Fotodokumentation.
Sie sind verantwortlich für die Aufnahme und Bewertung der Wettbewerbssituation im Umfeld.
Sie übernehmen die Identifizierung von Grundstückseigentümer:innen und Vermieter:innen.
Sie verantworten die Durchführung der Standortakquise in vordefinierten Gebieten (Schleswig-Holstein, Hamburg und nördliches Niedersachsen).
Sie sind verantwortlich für einfache Verhandlungstätigkeiten in Abstimmung mit dem Expansionsmanager:innen (z.B. Untermietflächen).
Sie prüfen die bau- und planungsrechtlichen Gegebenheiten.

Was uns überzeugt:

Ihr abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher Ausrichtung (z.B. Wirtschaftsgeografie, Geografie, Stadtplanung oder Immobilienwirtschaft).
Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihre Verhandlungssicherheit. Ebenfalls verfügen Sie über ein gutes Netzwerk in der Immobilienwirtschaft.
Ihre Zusammenarbeit mit zahlreichen internen sowie externen Schnittstellen gestalten Sie als Teamplayer und repräsentieren unser Unternehmen souverän nach außen.
Ihr offenes und freundliches Auftreten sowie Improvisationstalent.
Ihre ausgeprägte betriebswirtschaftliche Denkweise in Verbindung mit einer selbstständigen Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Ihre Reisebereitschaft in dem definierten Gebiet in Norddeutschland.

Was wir bieten:

Als Teil der REWE Group bietet PENNY dir die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werde Teil eines großartigen Teams und erlebe das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile:

Eine attraktive Vergütung: mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket oder Vorteilen beim Fahrradleasing.
Mitarbeitendenrabatte: 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DER Touristik sowie exklusive Corporate Benefits.
Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, Auszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Pflegebetreuung.
Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Sportkurse und Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.
Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.

Als Standortakquisiteur (m/w/d) Expansion steht Ihnen zudem ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 977515) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

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