Kostenlos: Anschreiben für diese Stelle
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HR Partner - Personalbetreuung (m/w/d)
Starnberger Kliniken GmbH
Die Starnberger Kliniken sind mit rund 2.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber im 5-SeenLand und stehen für moderne Gesundheitsversorgung, Teamgeist und zukunftssichere Arbeitsplätze.
Stark sein für Menschen – Personalbetreuung mit Herz und Haltung
Im Personalmanagement gestalten wir die Arbeitswelt von morgen – strategisch, menschlich und lösungsorientiert. In dieser Position arbeiten Sie in einem über 20-köpfigen Team im Personalmanagement und übernehmen eigenverantwortlich die Betreuung eines klar definierten Verantwortungsbereichs – von der Vertragserstellung bis zur Entgeltabrechnung.
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive aller Vor- und Nacharbeiten
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen der Personalbetreuung
- Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Personalentwicklung, Personalgewinnung, Personalcontrolling sowie der Referentin für Arbeitsrecht
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung moderner Personalprozesse und Strukturen im Rahmen unseres Transformationsprogramms
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein entsprechendes Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung mit fundierter Erfahrung in der Entgeltabrechnung (zwingend erforderlich)
- Sicherer Umgang mit arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen in der täglichen Praxis
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsgeschick und Teamorientierung
- Freude daran, Veränderung aktiv mitzugestalten und Prozesse weiterzuentwickeln
- Sicherer Umgang mit HR-Software (idealerweise Fidelis und Clinic Planner)
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit in einem modernen, zukunftsgerichteten Klinikverbund
- Kollegiales Team mit offener, wertschätzender Kultur und kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (4,8 %)
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Corporate Benefits und Leasing Fahrrad verstehen sich von selbst
KA1SP_DE
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