Lead Business & Requirements Engineer (all genders)

Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. In dieser Rolle gestaltest Du die Weiterentwicklung unserer Entwicklungsprozesse, etablierst einheitliche Standards entlang des SDLC und setzt Impulse für den Einsatz von KI und Automatisierung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als

Lead Business & Requirements Engineer (all genders)

bei einem der führenden Anbieter für IT-Lösungen und Consulting in der Versicherungsbranche

Referenznummer: 26/08-14

• In Deiner Rolle arbeitest Du eng mit Deinen Kolleginnen und Kollegen aus der Architektur und Entwicklung, den Projekten und Delivery zusammen und verantwortest dabei die erfolgreiche Übersetzung des strategischen Zielbilds in die operative Umsetzung
• Du entwickelst und etablierst unternehmensweite Standards, Methoden und Qualitätsrichtlinien für ein professionelles Requirements Engineering
• Du strukturierst, standardisierst und förderst die Wiederverwendbarkeit fachlicher und technischer Anforderungen und schaffst damit die Grundlage für konsistente und skalierbare Lösungen
• Du gestaltest einen einheitlichen Rahmen für Anforderungsmanagement, Lösungsdesign und Delivery entlang des gesamten Software Development Lifecycle (SDLC)
• Du verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung eines zentralen Anforderungskatalogs sowie standardisierter Anforderungsmuster und Referenzbausteine
• Du etablierst die Voraussetzungen für eine KI-gestützte Lösungsentwicklung, nutzt Automatisierungspotenziale gezielt und treibst deren Implementierung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung voran

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Versicherungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst Erfahrung im Requirements Engineering, Business Analysis, Fachkonzeption oder Lösungsdesign im IT-Umfeld mit sowie im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Methoden, Standards oder Governance Strukturen für Anforderungsmanagements
• Du verfügst über Erfahrung mit komplexen Software-, Plattform- oder Transformationsvorhaben mit mehreren fachlichen und technischen Stakeholdern und bringst ein gutes Verständnis für moderne Methoden des Requirements Engineering und für Anforderungsanalysen mit
• Du hast aktuelle Kenntnisse in der Definition von Anforderungsstandards, Qualitätskriterien, Templates und wiederverwendbaren Anforderungsmustern
• Idealerweise interessierst Du Dich für strukturierte, maschinenlesbare und KI-gestützt Anforderungen sowie damit verbundene Automatisierungspotenziale und arbeitest gern im Kontext mit Softwareentwicklung, SDLC, Lösungsarchitekturen und Delivery-Prozessen
  
• Du überzeugst durch ausgeprägte Teamorientierung, starke Kommunikationsfähigkeiten und Dein Geschick, unterschiedliche Stakeholder erfolgreich zusammenzubringen und schaffst es, unterschiedliche Perspektiven aus Fachbereich, Entwicklung, Delivery und Architektur erfolgreich zusammenzuführen

Dein Start bei uns

• Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit in die anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen für alle Deine Fragen zur Verfügung.
• Du hast Freude an neuen Technologien, aber noch nicht die fachliche Expertise in jedem Themengebiet – wir investieren in die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Bewirb Dich, auch wenn Du nicht alle genannten Technologien bereits exzellent beherrschst.
• Zusätzlich zu unseren Sozialleistungen erwartet Dich ein Gehalt innerhalb der o.g. Spanne für eine Vollzeitstelle (brutto pro Jahr inklusive eines variablen Anteils).
  
• Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell und individuellen Lösungen unterstützen wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, daher bieten wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (mind. 32 h/Woche) an. Teile uns in Deiner Bewerbung gern mit, in welchem zeitlichen Umfang Du bei uns starten möchtest. Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).

Deine Benefits

• Onboarding:

  Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase

• Flexibles Arbeitszeitmodell:

  Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten:

  Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche

• Work-Life-Balance:

  30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Homeoffice:

  Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause

• JobRad:

  Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung

• Corporate Benefits:

  Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte

• Workation:

  30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern

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