Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)

Wir suchen Sie für die Verwaltung einer kirchlichen Einrichtung vor den Toren Hannovers. Die Tätigkeitsschwerpunkte liegen sowohl im Bereich der Sachbearbeitung, der Datenpflege als auch der Buchhaltung. Vorerfahrung in einer öffentlichen oder kirchlichen Verwaltung sind willkommen, aber keine Voraussetzung.

Die Tätigkeit kann in 30-35 Stunden ausgeübt werden. Gleitzeit und nach Einarbeitung 1 Tag home office werden angeboten. Das Projekt ist langfristig für 1,5 Jahre geplant.

Wenn Sie also bereits Erfahrung in der Verwaltung haben, zahlen affin sind und kurzfristig loslegen können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen.

Klimaschutz und Energie:

• Energiemanagement: Datenerhebung/-erfassung und Verbrauchsanalyse, Reporting und Controlling
• Unterstützung der Kirchengemeinden bei der Nutzung des „Grünen Datenkontos“ und der Umsetzung der Klimaschutzkonzepte der Kirchenkreise
• Zusammenarbeit mit landeskirchlichen und fachlichen Stellen
• Begleitung der Klimaschutzausschüsse der Kirchenkreise
• Die Übertragung weiterer Aufgaben im Bereich des Klimaschutzes bleiben vorbehalten

Friedhofswesen:

• Erstellung und Versand von Friedhofsunterhaltungsgebührenbescheiden
• Durchführung des Mahnwesen inkl. Beantragung von Vollstreckungsbescheiden
• Buchhalterische Tätigkeiten (u.a. Kontierung und Buchung, Bearbeitung offener Posten) - Berechnung und Buchung der Verwaltungskostenumlage
• Zuarbeit bei den Jahresabschlussarbeiten

• Berufsabschluss als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung: Verwaltungserfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung oder Immobilienverwaltung / Gebäudebewirtschaftung, idealerweise im öffentlichen oder kirchlichen Dienst, sowie Kenntnisse im Bereich Energiemanagement sind willkommen
• Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Produkten
• Erfahrungen im Umgang mit Finanzbuchhaltungssoftware
• Selbstständig, verantwortungsbewusst, ziel- und dienstleistungsorientiert
• Kommunikationsstärke, Teamgeist, Flexibilität und Leistungsbereitschaft sowie die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse anzueignen

• Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder, Equal Pay ab Tag 1
• Ein langfristiges Projekt mit 30-35 Wochenstunden
• Flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit auf hone office (nach der Einarbeitungsphase)
• Einen modern Arbeitsplatz vor den Toren Hannovers
• Ein angenehmes Betriebsklima in einem familiären und wertschätzenden Arbeitsumfeld

KA1SP_DE