(Senior) Accountant (m/w/d)

Mit mehr als 1.600 Kunden zählt die EPG zu den international führenden Anbietern einer umfassende Supply Chain Execution Suite (EPG ONE) und bietet WMS-, WCS-, WFM-, TMS- und Voice-Lösungen zur Optimierung von Logistikprozessen. Logistik-Consulting, Cloud-Services, Managed Services und Logistik-Schulungen in der eigenen Akademie runden das umfassende Lösungsangebot der EPG ab.

Als (Senior) Accountant (m/w/d) übernehmen Sie operative Aufgaben in der Buchhaltung und unterstützen die Abwicklung verschiedener kaufmännischer Themen innerhalb unserer Unternehmensgruppe.

DIE AUFGABEN - Damit bewirken Sie etwas

• Operative Durchführung der Buchhaltung sowie Bearbeitung des Mahnwesens für mehrere Gesellschaften
• Abstimmung der Intercompany-Beziehungen mit in- und ausländischen Schwestergesellschaften
• Überwachung des Zahlungsverkehrs und Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle
• Kontierung von Eingangsrechnungen und Sicherstellung einer pünktlichen Zahlung
• Bearbeitung der Umsatzsteuervoranmeldungen
• Unterstützung des Steuerberaters bei der Erstellung laufender Steuererklärungen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Aufbereitung von Statistiken und Pflege interner Datenbanken

• Abgeschlossene Ausbildung als Buchhalter oder Steuerfachangestellter (m/w/d) beziehungsweise kaufmännische Ausbildung mit praktischer Erfahrung in der Buchhaltung
• Erfahrung im Umgang mit einem gängigen ERP-System, zum Beispiel DATEV oder einem vergleichbaren System
• Sehr gute SAP-Kenntnisse als Senior Accountant zwingend erforderlich; als Kreditorenbuchhalter idealerweise SAP-Kenntnisse oder Bereitschaft zur Einarbeitung
• Freude am Umgang mit Zahlen, Finanzen und Rechnungswesen
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Gute Englischkenntnisse

​​​​​​Wir glauben daran, dass Arbeit Spaß machen und zum Leben passen darf. Und deshalb gibt es, neben unserem bunten und talentierten Team, den besten Kunden und den unterschiedlichsten Projekten und Produkten noch folgendes dazu:

• Onboarding zum Ankommen. Onboardingplan vorab, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt. Onboardingtag, um uns besser kennenzulernen. Und die Onboardingphase im Fachbereich; so gestaltet, dass Sie bestmöglich ankommen, verstehen und loslegen können.
• Aufgaben zum Weiterkommen. Dinge bewegen, ab Tag 1. Das heißt bei uns: Verantwortung geben und bekommen. Ideen nicht nur äußern können, sondern umsetzen dürfen. Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
• Arbeitszeit und -ort? Flexibel. Unser Gleitzeitmodell bietet die Flexibilität, die zu Ihrer Arbeit und Ihrem Leben passt. Dazu gehört natürlich auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.
• Miteinander und Kultur? Auf Augenhöhe. Offenes Feedback. Regelmäßige Updates durch unsere Geschäftsführung. Lösungsorientiertes An-einem-Strang-Ziehen. Und natürlich auch Get-together-Events wie das Kartfahren, die EPG-Weihnachtsfeier oder unsere LAN-Party - um uns und unsere Erfolge zu feiern.
• Jetzt. Für später. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet eine gute Möglichkeit, für das Alter vorzusorgen. Dafür gibt es von uns im Heute einen starken Arbeitgeberzuschuss, damit Ihr Morgen so entspannt wie möglich wird.
• Bewegung. Um lange bewegen zu können. Jeder hat die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Oder in unserem Sportraum zu trainieren. Lieber was im Team? Dann bietet sich der Firmenlauf oder ein Nachmittag im Kletterwald an.
• Branche der Gegenwart. Und Zukunft. Die Welt der Logistik begleitet nicht nur unser aller Alltag. Sie ist auch essenziell für eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft. Was das bedeutet? Viel, was wir gemeinsam bewegen können. Die Möglichkeit, Dinge besser zu machen. Und einen sicheren, auch für die Zukunft relevanten, Arbeitsplatz.
• Und klar, Obstkorb und Getränke haben wir natürlich auch.

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