Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir unsere Kund:innen mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit einer Länge von mehr als 2.000 Kilometern das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Wohnungen mit Fernwärme.

Mit dem Know-how unserer rund 2.400 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Parallel dazu arbeiten wir mit Hochdruck am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen* Wärmeerzeugung ab 2045.

Um dieses Ziel zu erreichen, werden wir den Anteil an erneuerbaren Energien und unvermeidbarer Abwärme** in unserem Fernwärmesystem schrittweise weiter ausbauen. Dieser Ausbau setzt einen grundlegenden Umbau vieler unserer Standorte und Anlagen voraus. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie dich.

Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ausbildungsmeister:in im Bereich Mechatroniker:inam Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

In dieser Rolle begleitest du junge Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben und gestaltest aktiv die Ausbildung der nächsten Generation von Fachkräften.

Du verantwortest die Planung und Durchführung der Ausbildung in dem Ausbildungsberuf Mechatroniker:in in der Ausbildungsstätte.
Du vermittelst Kenntnisse und Fertigkeiten entsprechend dem gültigen Berufsbild.
Du übernimmst die pädagogische Führung & Betreuung der Auszubildenden und unterstützt ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
Du vermittelst die VDE-Vorschriften sowie die Arbeitssicherheitsvorschriften (Arbeitssicherheits-Managementsystem) und stellst deren Einhaltung sicher.
Du stellst die Einhaltung der Vorschriften des Gesundheits- und Umweltschutzes sicher.
Du kontrollierst die Ausbildungsnachweise und pflegst das Zeitwirtschaftssystem der Auszubildenden.
Du erstellst und erläuterst Lehrgangs- und Abschlussbeurteilungen und nimmst an Disziplinargesprächen teil.
Du führst die Prüfungsvorbereitung für die Abschlussprüfung Teil 1 sowie die Abschlussprüfung Teil 2 durch.
Du pflegst Kontakte zu den Fachbereichen, Kooperationsbetrieben, Berufsschulen, gegebenenfalls Eltern sowie weiteren Partnern.
Du betreust Sonderaufgaben der Ausbildungsleitung und leitest Auszubildendenprojekte.
Du nimmst an Ausbildungsfahrten, Studienfahrten und Messen teil.
Du arbeitest in Fach- und Prüfungsausschüssen der IHK mit.
Du nimmst an fachlichen, pädagogischen und psychologischen Weiterbildungsmaßnahmen teil.

Qualifikation als Techniker:in, Meister:in oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im entsprechenden Berufsfeld
Ausbildereignungsprüfung gemäß AEVO (bereits vorhanden oder die Bereitschaft zum Erwerb)
Pädagogisch-didaktische Fähigkeiten zur erfolgreichen Vermittlung von theoretischen und praktischen Kenntnissen
Hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und Engagement verbunden mit der Fähigkeit, Orientierung zu geben und Entscheidungen zu treffen
Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit verbunden mit einer verantwortungsbewussten Arbeitsweise
Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C1 (ist ein 'Muss')

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb dich!

Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
Betriebliche Altersversorgung
ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.

* Damit meinen wir eine Wärmeversorgung aus erneuerbaren Energien, aus unvermeidbarer Abwärme oder einer Kombination aus beidem im Sinne des § 31 i. v. m. § 3 Abs. 1 Nr. 13, 15 und Abs. 4 Wärmeplanungsgesetz (WPG). Dieses Ziel wollen wir durch eine Reihe von Maßnahmen erreichen, welche wir in unserem Dekarbonisierungsfahrplan darstellen.

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