Healthcare Business Continuity Manager (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.

Für unsere Stabsstelle Resilienz- und Krisenmanagement (Leitung: Dr. Manuel Königsdorfer, Sophie Witte) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen:

Healthcare Business Continuity Manager (w/m/d)

Bewerbung bis: 20.11.2026
Beschäftigungsart: Vollzeit/Teilzeit
Vertragsart: Befristet

• Aufbau, Weiterentwicklung und kontinuierliche Pflege des Business Continuity Managements am Universitätsklinikum Ulm
• Identifikation und Bewertung kritischer klinische Prozesse, Ressourcen und Abhängigkeiten sowie Durchführung von Business Impact Analysen
• Durchführung und Koordination regelmäßiger Risikoanalysen und Risikobewertungen hinsichtlich relevanter Gefährdungen und ihrer Auswirkungen auf kritische Krankenhausleistungen
• Entwicklung und Fortschreibung von Notfall-, Kontinuitäts- und Wiederanlaufstrategien für kritische Versorgungsprozesse
• Planung, Durchführung und Nachbereitung der aufgrund der einschlägigen Rechtsnormen (z.B. KRITIS-Dachgesetz) geforderten Audits, Übungen und Tests sowie Ableitung und Nachverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen
• Beratung und Unterstützung der klinischen Bereiche und zentralen Einrichtungen bei der Notfallvorsorge und der Sicherstellung der Versorgungskontinuität
• Enge Zusammenarbeit mit Qualitäts- und Risikomanagement, IT, Technik, Logistik, Pflege und ärztlichen Bereichen
• Erstellung von Risikoübersichten, Berichten und Entscheidungsvorlagen für den Klinikumsvorstand
• Mitwirkung bei der Umsetzung der sich aus dem KRITIS-Dachgesetz ergebenden Anforderungen an die institutionelle Resilienz des UKU

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Gesundheitsfachberuf und mehrjährige Berufserfahrung im klinischen Umfeld
• Eine Fachweiterbildung oder ein abgeschlossenes bzw. laufendes Studium im Gesundheitswesen, im Management, im Notfall- und Krisenmanagement oder in einem für die Aufgaben relevanten Fachgebiet ist wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse der klinischen Abläufe und Strukturen eines Großklinikums
• Erfahrungen im Business Continuity Management, Qualitäts- und Risikomanagement oder Krisenmanagement sind wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber ohne entsprechende Vorerfahrung, die bereit sind, sich gezielt in den genannten Themenfeldern weiterzubilden, sind ebenfalls willkommen
• Fähigkeit, Bereitschaft und Eigeninitiative, eigenständig neue Prozesse und Strukturen aufzusetzen, zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln, insbesondere in einem sich deutschlandweit noch im Aufbau befindlichen Themenfeld
• Fähigkeit, Risiken nicht nur zu analysieren, sondern daraus konkrete und pragmatische Maßnahmen zur Aufrechterhaltung und Wiederherstellung kritischer Krankenhausprozesse abzuleiten
• Bereitschaft, sich in die regulatorischen Anforderungen an die Resilienz kritischer Einrichtungen
  des Sektors Gesundheitswesen einzuarbeiten
• Analytisches und strukturiertes Denken, Fähigkeit, komplexe Risiken und Abhängigkeiten zu er
  fassen und verständlich aufzubereiten, sowie Kreativität und Freude daran, eigenständig über den
  Tellerrand des eigenen Aufgabenbereichs hinauszudenken und Themen aktiv mitzugestalten
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit
• Kommunikations- und Kooperationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unter
  schiedlichen Berufsgruppen und Organisationseinheiten

• Interessantes, hochaktuelles und sich rasch entwickelndes Aufgabenfeld mit vielfältigen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Strukturierte Einarbeitung
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag TV UK (Tarifverträge – AGU Uniklinika) von Entgeltgruppe E10 UK bis Entgeltgruppe E11 UK (Entgelttabelle TV UK.pdf). Die konkrete Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation sowie der auszuübenden Tätigkeit. Die jeweilige Erfahrungsstufe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung.
• Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
• Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe
• Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
• Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen

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