Er ist jung, er ist bodenständig, er boomt: Im Landkreis Cloppenburg lässt es sich gut leben. Rund 180.000 Einwohner*innen machen in 13 Städten und Gemeinden eine der erfolgreichsten Wachstumsregionen Niedersachsens aus. Ein starker Teil, eine besondere Note im Oldenburger Münsterland. Grün und gut drauf. Sport, Freizeit, Kultur, lebendige Vereine und eine Vielzahl touristischer Highlights versprechen ein vielfältiges Angebot für Einheimische und Touristen. Hitverdächtig: die Erholungsgebiete Thülsfelder Talsperre, Barßel-Saterland und das Hasetal. Dass der „jüngste Landkreis Deutschlands“ durch Familienfreundlichkeit besticht, zeigt die vergleichsweise hohe Eigenheimquote. Zum guten Ton gehören optimal ausgestattete allgemein- und berufsbildende Schulen, die den Weg für qualifizierte Fachkräfte ebnen.

Neben der Führung der Stabsstelle in organisatorischer, personeller und finanzieller Hinsicht umfasst die Stelle insbesondere folgende Aufgaben:

Allgemeine Beziehungen zu Unternehmen, Behörden, Verbänden und Organisationen der Wirtschaft und des Tourismus
Bestandspflege/-entwicklung
Kreiseigenes Investitionsförderprogramm
NBank-Förderprogrammm „Niedersachsen Invest GRW“
Wirtschaftsnahe und touristische Infrastrukturvorhaben sowie Krankenhausfinanzierung
Breitband- und Mobilfunk
Ansiedlungsunterstützung
EU-Angelegenheiten
Beschäftigungsförderung, Fachkräftesicherung
Regionalwirtschaftliche Aktivitäten und Kooperationsverbünde
Mitwirkung und Netzwerkarbeit in Kooperationsverbünden, Beiräten und Bündnissen

Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
Durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit bis zu 39 Stunden
Beschäftigung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)
Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD
Monatliche Fachkräftezulage i. H. v. 600 €
Erwerb einer Zusatzversicherung für den öffentlichen Dienst (VBL)
Gleitende Arbeitszeit
Förderung von internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Betriebskindertagesstätte für Kinder bis zu drei Jahren, Möglichkeit des Fahrradleasings, umfangreiches Gesundheitsmanagement (Hansefit, Betriebssportgruppen, Yoga in der Mittagspause, (kostenpflichtige) Massageangebote, u. v. m.)

Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Regionalentwicklung, Wirtschaftsgeografie, Public Management, Regionalmanagement, Wirtschaftsförderung oder einen vergleichbaren Studienabschluss
Nachgewiesene mehrjährige Erfahrungen in den Bereichen Wirtschaftsförderung, Kreisentwicklung und Öffentlichkeitsarbeit
Kenntnisse der Region
Empathie, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
Hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Gute analytische, konzeptionelle und strategische Kompetenzen
Bereitschaft zu flexibler Arbeit auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten
Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Sprachniveau C2

Durch den Beitritt zur Charta der Vielfalt möchte der Landkreis Cloppenburg die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Verwaltung voranbringen und ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität wertgeschätzt.

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