Spezialist (w/m/d) private Altersvorsorge im Depotservice – befristet für 2 Jahre

Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.

Gestalten Sie die digitale Zukunft im Herzen der Sparkassen-Finanzgruppe mit und entwickeln Sie innovative Lösungen für die private Altersvorsorge im agilen Umfeld.

Spezialist (w/m/d) private Altersvorsorge im Depotservice – befristet für 2 Jahre

Standort: Frankfurt-Niederrad
Besetzung zum: 01.01.2027
Zuständige Ansprechperson für die Position: Katharina Felsenstein

• Produkte & Systeme: Sie bauen schnell fundierte Kenntnisse zu unseren Altersvorsorgeprodukten, relevanten Systemen und den zugehörigen Prozessen für die Bearbeitung und Umsetzung von Kundenaufträgen auf.
• Kundenservice: Sie stellen einen reibungslosen Ablauf aller Kundenaufträge und -anfragen sicher und behalten dabei die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden im Blick.
• Prozesssicherheit: Sie sorgen dafür, dass die Prozesse für die neuen Produkte der privaten Altersvorsorge effizient, zuverlässig und fehlerfrei funktionieren.
• Schnittstellenarbeit: Im direkten Kontakt mit Sparkassen und Kundinnen und Kunden gewährleisten Sie eine klare Kommunikation in Wort und Schrift zwischen allen Beteiligten.
• Weiterentwicklung: Auf Grundlage Ihrer Erfahrungen bringen Sie neue Vorschläge ein und gestalten den Veränderungsprozess aktiv mit.
• Projektarbeit: In einem dynamischen Umfeld arbeiten Sie flexibel in unterschiedlichen Aufgabenfeldern der privaten Altersvorsorge mit und unterstützen das Team bei Bedarf auch bei konzeptionellen Fragestellungen.

• Eine erfolgreich abgeschlossene bankfachliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihres Profils.
• Sie verfügen nachweislich über mehrjährige Berufserfahrung im Backoffice eines Finanzdienstleistungsunternehmens, insbesondere in der Depotabwicklung sowie bei Transaktionen im Depotgeschäft und in der Altersvorsorge.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen zeichnen Sie aus. Darüber hinaus verfügen Sie über Kenntnisse in KI und interessieren sich für neue KI-Trends.
• Neue Themen erschließen Sie sich schnell und verstehen komplexe Zusammenhänge sicher.
• Eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab.

• Attraktive Vergütung & finanzielle Vorteile: Sie erhalten ein tarifliches bzw. individuell vereinbartes Gehalt, ein 13. Monatsgehalt im Tarifbereich, eine jährliche variable Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen bei der Vermögensanlage.
• Hohe Flexibilität: Ihnen stehen 30 Tage Urlaub sowie bis zu 6 zusätzliche Ausgleichstage – abhängig vom jeweiligen Vertrag –, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und bis zu 20 mobile Arbeitstage pro Jahr innerhalb der EU und EFTA-Staaten zur Verfügung.
• Individuelle Karriere: Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, eine interne Lernplattform, berufsbegleitende Qualifizierungen, Talent Management, Mentoring, Hospitationen sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote unterstützen Ihren Weg.
• Gesundheit im Fokus: Unser umfassendes Gesundheitsmanagement bietet Angebote zu Bewegung, Ernährung, Prävention und mentaler Gesundheit, ein jährliches Gesundheitsbudget sowie Unterstützung durch das Employee Assistance Program.

Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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