International HR Business Partner (m/w/d) | Befristet auf 18 Monate

Für die Zeit einer Elternzeit suchen wir einen International HR Business Partner (m/w/d), der unsere internationalen Organisationseinheiten in Europa und Asien begleitet und Führungskräfte sowie Country Manager als Sparringspartner unterstützt. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung, bringst globale HR-Standards und lokale Anforderungen zusammen, gestaltest Veränderungs- und Organisationsprozesse und trägst dazu bei, unsere internationale Zusammenarbeit weiterzuentwickeln.

Du arbeitest nicht allein, sondern gemeinsam mit einem Team, das HR als echten Business Partner versteht. Kurze Wege, gegenseitige Unterstützung und ein offener Austausch gehören bei uns genauso dazu wie der gemeinsame Anspruch, die BACHMANN Group weiterzuentwickeln. Die enge Zusammenarbeit innerhalb des People-&-Culture-Teams sowie mit internationalen Ansprechpartnern ist ein zentraler Bestandteil der Rolle.

Du bist vertrauensvoller Sparringspartner für Führungskräfte, Country Manager und internationale Stakeholder. Dabei verbindest du strategische Personalarbeit mit pragmatischer Umsetzung.

• Du berätst Führungskräfte und internationale Organisationseinheiten in Europa und Asien entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Du begleitest Recruiting-, Onboarding-, Entwicklungs- und Nachfolgeprozesse über Ländergrenzen hinweg.
• Du unterstützt Performance- und Changemaßnahmen und begleitest Reorganisationen.
• Du arbeitest eng mit lokalen HR-, Legal-, Finance- und Payroll-Ansprechpartnern sowie internationalen Landesgesellschaften zusammen.
• Du entwickelst internationale HR-Standards und Prozesse weiter.
• Du denkst nicht in Ländergrenzen oder Zuständigkeiten, sondern in Lösungen. Deshalb unterstützt du bei Bedarf auch nationale HR-Themen und packst dort mit an, wo das Team gerade Unterstützung braucht. So trägst du dazu bei, dass wir als People-&-Culture-Team gemeinsam erfolgreich sind.

Warum diese Rolle?

Weil du hier sichtbar etwas bewegen kannst.

Du gestaltest internationale Zusammenarbeit, begleitest Führungskräfte in wichtigen Entscheidungen, schaffst Orientierung in Veränderungsprozessen und sorgst dafür, dass globale Standards in unterschiedlichen Kulturen wirksam werden. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf Menschen, Organisation und Unternehmenserfolg.

Du verstehst HR als Business-Funktion und bewegst dich souverän zwischen Strategie, Beratung und Umsetzung.

Idealerweise bringst du mit:

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle.
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften auf Augenhöhe sowie im strategischen und operativen HR Business Partnering.
• Praxis in internationalen Strukturen sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kulturen und Landesgesellschaften.
• Erfahrung in Reorganisationen und Change-Prozessen.
• Gute Kenntnisse arbeitsrechtlicher Fragestellungen und ein sicheres Gespür für Compliance-Themen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Kompetenz.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Falls du dich fragst, was wir – außer dem perfekten Job für genau Dich – noch so zu bieten haben, kommt hier eine Liste an Benefits, die dich bei BACHMANN erwarten:

• Hybrid Work für die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Zuschuss für die Kinderbetreuung
• Vergünstigungen für Öffentliche Verkehrsmittel (VVS Ticket) und Jobbike
• Zugang zu Corporate Benefits Plattform
• Hoffmann Menü - Essenszuschuss
• Bachmann Frühstück 1x im Monat

Was uns wirklich ausmacht, ist unsere wertebasierte Unternehmens- und Feedbackkultur auf Augenhöhe. Deshalb duzen wir uns alle vom ersten Tag an – von der Geschäftsführung bis zu den Auszubildenden. Wir glauben daran, dass wir gemeinsam und voneinander lernen können, denn wir sind eine Gruppe von talentierten Menschen, die in ihrem Job beides wollen: Erfolg und gute Gemeinschaft. Die Bachmann-Community eben.

KA1SP_DE