Junior Regulatory Affairs Manager (m/w/d)

Die THOR GmbH mit Sitz in Speyer ist Teil eines international agierenden Konzerns. An unserem Standort beschäftigen wir derzeit circa 700 Mitarbeitende. Unsere Schwerpunkte sind Entwicklung, Produktion und Vertrieb beratungsintensiver Spezialchemikalien auf den Gebieten technische Konservierungsmittel (z. B. für Farben, Lacke oder industrielle Schmierstoffe), Flammschutzmittel (etwa für Kunststoffe, Textilien oder Baumaterialien) und Kosmetikadditive (wie z. B. Emulgatoren, Feuchthaltemittel oder antimikrobielle Wirkstoffe für Hautpflegeprodukte).

Junior Regulatory Affairs Manager (m/w/d)

• Administrative Unterstützung bei der Erstellung, Pflege und Kommentierung von Dossiers für Wirkstoffgenehmigungen und Biozidproduktzulassungen gemäß der EU-Biozidverordnung (BPR)
• Unterstützung bei der Zusammenstellung und Bereitstellung von Registrierungs- und Zulassungsunterlagen
• Enge Zusammenarbeit mit Regulatory Affairs Managern(m/w/d) sowie anderen Fachbereichen
• Administrative Unterstützung der Schwestergesellschaften der THOR-Gruppe bei Registrierungs- und Zulassungsvorhaben innerhalb und außerhalb der Europäischen Union
• Bereitstellung regulatorischer Dokumente und Informationen für nationale und internationale Registrierungsverfahren
• Pflege und Verwaltung regulatorischer Daten und Dokumentationen
• Unterstützung bei der Einhaltung regulatorischer Anforderungen sowie bei der Verfolgung von Fristen und Projekten

• Abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant (m/w/d), Biologielaborant (m/w/d), Chemietechniker (m/w/d), CTA (m/w/d), BTA (m/w/d) oder vergleichbare naturwissenschaftliche Qualifikation
• Alternativ: naturwissenschaftlicher Bachelorabschluss
• Erste Erfahrung im Bereich Regulatory Affairs
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Freude an der Zusammenarbeit in internationalen Teams
• Hohe Eigenmotivation sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu koordinieren
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Attraktive Vergütung & Sicherheit
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld (13. Gehalt), Zukunftsbetrag mit Wahloption (zusätzlich 5 freie Tage, alternativ Auszahlung oder Einzahlung in die Altersvorsorge), Altersvorsorgemodelle sowie Pflegezusatzversicherung.

Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, 37,5 Wochenstunden sowie familienfreundliche und planbare Arbeitszeiten.

Fachliche & persönliche Entwicklung
Umfassende Einarbeitung, interne und externe Weiterbildungsangebote, individueller Entwicklungsplan.

Gesundheit & Gemeinschaft
Kostenlose Sportangebote (Badminton, Fußball, Yoga, Pilates und vieles mehr), Vorsorgeuntersuchungen, kostenfreies Essen in unserer Kantine, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und Benefits.me, gemeinsame Firmenevents sowie ein externes Mitarbeiterunterstützungsprogramm mit vertraulicher Unterstützung bei beruflichen, privaten und gesundheitlichen Fragestellungen.

Mobilität & gesellschaftliches Engagement
Kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an Bus und Bahn sowie gesellschaftliche Verantwortung durch die THOR Stiftung, die soziale und karitative Projekte in der Region Speyer unterstützt.

Gehaltsinformation
Das Jahresbruttogehalt liegt – abhängig von Berufserfahrung – aktuell zwischen ca. 53.000 € und 72.000 € inklusive tariflicher Sonderzahlungen (z. B. Urlaubsgeld und Jahresleistung). Zusätzlich bieten wir attraktive Zusatzleistungen, die im Abschnitt „Das bieten wir“ aufgeführt sind.

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