Za darmo: list motywacyjny do tej oferty
Napiszemy Ci list motywacyjny dokładnie do tego stanowiska – bez rejestracji, jako PDF wg DIN 5008.
Za darmo, 9× dziennie. Twoje dane osobowe pozostaną jako puste pola.
Asset Manager (m/w/d)
Velero Management GmbH
Mit dem Leitgedanken „Jeder Mensch verdient ein schönes Zuhause!“ bewirtschaftet Velero seit 2015 erfolgreich rund 24.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten in verschiedenen Regionen Deutschlands. Als ein wachsendes Unternehmen der Immobilienbranche mit derzeit 270 Mitarbeitern, sind wir nun am
Standort Bochum und Duisburg, ab sofort und in Vollzeit
auf der Suche nach einem
Asset Manager (m/w/d)
- Verantwortliche kaufmännische Betreuung und Steuerung eines definierten Immobilienportfolios.
- Entwicklung und Umsetzung von Objekt- und Portfoliostrategien zur nachhaltigen Wertsteigerung.
- Analyse der wirtschaftlichen Performance der Objekte sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen.
- Steuerung und Koordination interner Abteilungen sowie externer Dienstleister.
- Mitwirkung bei Budgetplanung, Forecasts und Reportings.
- Begleitung von Projekten und Maßnahmen entlang des gesamten Asset-Lifecycle.
- Unterstützung bei An- und Verkaufsprozessen sowie bei strategischen Entscheidungen.
- Aktives Hinterfragen von Zahlen, Reportings und Statusmeldungen.
- Sicherstellung belastbarer Entscheidungsgrundlagen für Management und Investoren.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder ein Studium mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management, oder in einer vergleichbaren Position im Immobilienumfeld.
- Gutes Verständnis für kaufmännische, wirtschaftliche und strategische Zusammenhänge.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
- Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern.
- Freude an der Weiterentwicklung von Strukturen.
- Marktgerechte Bezahlung
- 30 Tage Urlaub im Jahr – und zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Job-Ticket (Deutschland-Ticket), mit 100% Kostenübernahme
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm - Beteiligung am langfristigen Unternehmenserfolg mit attraktiven finanziellen Perspektiven
- Krankenzusatzversicherung - Ergänzender Gesundheitsschutz mit attraktiven Leistungen (z. B. Zuschüsse für Zahnbehandlungen, Sehhilfen oder Vorsorgeuntersuchungen)
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen mobilem Arbeiten pro Woche
- Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten bei mehreren Marken und Online-Anbietern (Corporate Benefits)
- pme Familienservice – Hilfe in allen Lebenslagen
- Förderung der Vereinbarkeit für Familie und Beruf
- Weitere Benefits wie z.B. höhenverstellbare Schreibtische, kostenfreie Getränke
KA1SP_DE
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