Za darmo: list motywacyjny do tej oferty
Napiszemy Ci list motywacyjny dokładnie do tego stanowiska – bez rejestracji, jako PDF wg DIN 5008.
Za darmo, 9× dziennie. Twoje dane osobowe pozostaną jako puste pola.
Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d)
Stadt Eckernförde
Eckernförde braucht engagierte und qualifizierte (Nachwuchs-) Kräfte, die sich für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger einsetzen. Menschen, die sich bei ihrem Tun und Handeln auf das Wohl unserer Gemeinschaft konzentrieren. Dazu stehen in der Stadtverwaltung vielfältige Einsatzmöglichkeiten und attraktive Tätigkeitsfelder zur Verfügung.
- Unterstützen der Kinder bei Lernerfahrungen
- Gemeinsames Entwickeln von Angeboten und Projekten im Team und aktive
Teilnahme an Mitarbeiterbesprechungen - Bereitschaft zu Supervision
- Eigenverantwortliches, pädagogisches Handeln
- Unterstützung der Kinder bei den Mahlzeiten
- Durchführung von Hygienemaßnahmen
- Begleitung der Kinder in Eingewöhnungsprozessen
- Kontakt zu den Eltern herstellen und pflegen
- Unterstützung in anderen Gruppen bei Bedarf
- Umsetzung der Konzeption und der Bildungsleitlinien des Landes S-H
- Staatlich anerkannte/r Sozialpädagogische/r Assistent/in oder
- Sozialassistent/in oder
- Kinderpfleger/in oder
- Heimerzieher/in oder
- Einem der Tätigkeit entsprechendem gleichwertigen Ausbildungsabschluss oder drei erfolgreich absolvierte Semester in den Studiengängen Kindheitspädagogik und Soziale Arbeit
- Bereitschaft, das Schutzkonzept der Kita und Selbstverpflichtungserklärung sowie Verhaltenskodex des Landes Schleswig-Holstein zu unterzeichnen
- Möglichst Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
- Fähigkeit zum wertschätzenden und verantwortungsvollen Umgang mit Kindern
- Empathie und Teamfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Zwei Arbeitsplätze mit einem vielseitigen und interessantem Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten
- Teil eines kleinen oder großen Teams zu werden mit Raum für eigene Ideen
- Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision
- Fachliche Auseinandersetzung im Austausch mit Fachberatung und Fortbildungen
- In den Sommerferien drei Wochen Schließzeit
- Jährlichen Erholungsurlaub von 31 Tagen plus zwei Regenerationstage und auf Wunsch zwei Umwandlungstage
- Leistungen des öffentlichen Dienstes wie jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer
- Teilnahme an Vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss
oder - Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und
Zuschuss von NAH.SH - Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Firmenfitness „epassi“ mit Arbeitgeberzuschuss
- Teilnahme an Mitarbeitervorteilen „Corporate Benefits“
- Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zur Ostsee, dem Strand und dem Noor
KA1SP_DE
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