Eckernförde braucht engagierte und qualifizierte (Nachwuchs-) Kräfte, die sich für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger einsetzen. Menschen, die sich bei ihrem Tun und Handeln auf das Wohl unserer Gemeinschaft konzentrieren. Dazu stehen in der Stadtverwaltung vielfältige Einsatzmöglichkeiten und attraktive Tätigkeitsfelder zur Verfügung.

Unterstützen der Kinder bei Lernerfahrungen
Gemeinsames Entwickeln von Angeboten und Projekten im Team und aktive
Teilnahme an Mitarbeiterbesprechungen
Bereitschaft zu Supervision
Eigenverantwortliches, pädagogisches Handeln
Unterstützung der Kinder bei den Mahlzeiten
Durchführung von Hygienemaßnahmen
Begleitung der Kinder in Eingewöhnungsprozessen
Kontakt zu den Eltern herstellen und pflegen
Unterstützung in anderen Gruppen bei Bedarf
Umsetzung der Konzeption und der Bildungsleitlinien des Landes S-H

Staatlich anerkannte/r Sozialpädagogische/r Assistent/in oder
Sozialassistent/in oder
Kinderpfleger/in oder
Heimerzieher/in oder
Einem der Tätigkeit entsprechendem gleichwertigen Ausbildungsabschluss oder drei erfolgreich absolvierte Semester in den Studiengängen Kindheitspädagogik und Soziale Arbeit
Bereitschaft, das Schutzkonzept der Kita und Selbstverpflichtungserklärung sowie Verhaltenskodex des Landes Schleswig-Holstein zu unterzeichnen
Möglichst Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
Fähigkeit zum wertschätzenden und verantwortungsvollen Umgang mit Kindern
Empathie und Teamfähigkeit
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Zwei Arbeitsplätze mit einem vielseitigen und interessantem Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten
Teil eines kleinen oder großen Teams zu werden mit Raum für eigene Ideen
Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision
Fachliche Auseinandersetzung im Austausch mit Fachberatung und Fortbildungen
In den Sommerferien drei Wochen Schließzeit
Jährlichen Erholungsurlaub von 31 Tagen plus zwei Regenerationstage und auf Wunsch zwei Umwandlungstage
Leistungen des öffentlichen Dienstes wie jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer
Teilnahme an Vermögenswirksame Leistungen
Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss
oder
Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und
Zuschuss von NAH.SH
Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Firmenfitness „epassi“ mit Arbeitgeberzuschuss
Teilnahme an Mitarbeitervorteilen „Corporate Benefits“
Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zur Ostsee, dem Strand und dem Noor

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