Starten Sie durch bei Heimerle+Meule – wo Expertise auf Innovation trifft!
Bei uns verbinden sich jahrzehntelanges Fachwissen und modernste Technologien zu einzigartigen Lösungen in der Edelmetallbranche. Sie erwartet ein Umfeld, in dem Teamgeist, Qualität und nachhaltiges Denken gelebt werden. Bringen Sie Ihre Ideen ein, gestalten Sie Prozesse aktiv mit und profitieren Sie von einem Unternehmen, das nicht nur auf Tradition, sondern auch auf Fortschritt setzt.

Sie verwalten, pflegen und entwickeln Microsoft Active Directory (On-Prem) und Microsoft Entra ID (Cloud) weiter.
Sie setzen Identity Lifecycle Prozesse (Joiner, Mover, Leaver) im Microsoft-Umfeld um und automatisieren diese.
Sie verwalten Benutzer und Gruppen sowie die Steuerung der Berechtigungen in Exchange Online, wie Mailboxen, Verteiler und Shared Mailboxes.
Sie unterstützen bei Audits und halten Sicherheits- und Compliance-Vorgaben ein, wie DSGVO und ISO 27001.
Sie verwalten Microsoft Entra ID Features wie Conditional Access, MFA und PIM-Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien.
Sie integrieren Microsoft-Dienste (M365, Intune, Teams, Defender) in zentrale IAM-Prozesse und arbeiten eng mit IT-Security, Compliance und HR bei Zugriffsthemen zusammen.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker, ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Administration von Microsoft-Umgebungen.
Ihr Herz schlägt für Identity & Access Management: Sie kennen sich sehr gut mit Microsoft Active Directory sowie Entra ID aus und haben bereits erste Erfahrungen mit Exchange Online gesammelt.
Sie nutzen PowerShell routiniert, um wiederkehrende Aufgaben im Identity- und Exchange-Umfeld zu automatisieren.
Mit Ihrer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise finden Sie sich schnell in komplexen Systemen zurecht und haben Spaß daran, im Team die passenden Lösungen zu entwickeln.
Sie kommunizieren sicher auf Deutsch (C1-Niveau) und bringen gute Englischkenntnisse für die Arbeit mit technischen Dokumentationen mit.

Sie erhalten ein attraktives Tarifgehalt mit vier jährlichen Sonderzahlungen, eine Gutscheinkarte und altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL).
Sie profitieren von einer 35-Stunden-Woche mit flexiblem Gleitzeitmodell, 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
Sie starten mit einer individuellen Einarbeitung und erhalten gezielte Unterstützung für Ihre berufliche Weiterentwicklung.
Sie arbeiten in einem stabilen Unternehmen mit über 180-jähriger Erfolgsgeschichte in einer zukunftsorientierten Branche.
Sie profitieren von zusätzlichen Vorteilen wie Fahrradleasing und Corporate Benefits.

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