Du bist Projektmanager Elektrotechnik, Elektroniker, Elektriker, Elektrotechniker oder hast ein Studium der Elektrotechnik abgeschlossen und möchtest den nächsten Karriereschritt gehen? Dann werde Teil von SPIE und übernimm Verantwortung für anspruchsvolle Projekte bei einem industriellen Großkunden in Berlin-Spandau. Dich erwartet nicht nur ein abwechslungsreiches Projektumfeld, sondern auch eine konkrete Entwicklungsperspektive über 1-2 Jahre zur Teamleitung eines Projektteams Elektrotechnik mit rund 20 Mitarbeitenden und einem Projektvolumen von ca. 2 Mio. € pro Jahr.

Meister / Techniker / Ingenieur Elektrotechnik für Projekte m/w/d

Einsatzort: Berlin Spandau
Kennziffer: 2026-1130
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Planung, Kalkulation und eigenverantwortliche Steuerung von Umbau-, Ausbau- und Sanierungsprojekten im elektrotechnischen Umfeld
Koordination von Projekten während der laufenden Produktion unter Berücksichtigung betrieblicher Anforderungen
Abstimmung und Steuerung interner Fachabteilungen, Lieferanten sowie externer Dienstleister
Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten hinsichtlich Qualität, Terminen und Kosten
Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Vorschriften, insbesondere nach DIN VDE, einschließlich einer rechtssicheren Projektdokumentation

Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Elektroniker / Elektriker / Elektroniker für Betriebstechnik / Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik / Elektroniker für Automatisierungstechnik oder Elektroinstallateur, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Techniker oder Meister - alternativ ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik
Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Projektabwicklung elektrotechnischer Projekte
Idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Führung oder Koordination von Teams
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und sicheres Auftreten
Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau

Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
Anteiliges 13. Monatseinkommen
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
Bis zu 35 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
Firmenhandy & Firmenlaptop
Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
Jobrad-Leasing
Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops

Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

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