Recruiter (m/w/d) – Talent Acquisition

Recruiter (m/w/d) – Talent Acquisition
Befristet auf 1 Jahr / bis zum 31.12.2027 (projektbezogen)

In über 150 Jahren Firmengeschichte hat sich viel verändert, unser Wertekompass und unsere Leidenschaft für den Schiffbau jedoch nicht. Seit vier Generationen bleiben wir – auch bei teils stürmischer See - als Familienunternehmen konstant auf Kurs und sorgen mit Teamwork, Qualität und Innovation für exzellenten Yachtbau auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Bremen, Hamburg und Rendsburg sorgen wir mit unseren außergewöhnlichen Produkten und Dienstleistungen dafür, dass die Träume unserer Kunden Realität werden.

Wie wir das schaffen? Durch unsere Crew. Unsere rund 1.800 Mitarbeitenden sind der Motor, unser Think Tank, unser größter Erfolgsfaktor. Wir wissen, dass Spitzenleistungen nur mit Leidenschaft, Vertrauen, Kooperation und hoher Professionalität entstehen. Denn Schiffbau ist, neben präzisesten Fertigkeiten, vor allem eins: Teamwork.

Nehmen Sie Ihr Karriere-Steuer selbst in die Hand und werden Sie Teil unserer Crew. Wir sind jederzeit offen für neue Mitglieder in unserer Schiffbau-Familie: Kommen Sie an Bord und entdecken Sie neue berufliche Horizonte!

• Zielgruppengerechte Stellenausschreibungen erstellen Sie eigenständig und sorgen für deren Veröffentlichung auf relevanten Jobportalen, in sozialen Netzwerken sowie auf unserer Karrierewebsite.
• Sie übernehmen die aktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle und bauen proaktiv Talentpools für aktuelle und zukünftige Vakanzen auf.
• Eingehende Bewerbungsunterlagen sichten Sie sorgfältig und nehmen eine qualifizierte Vorauswahl anhand definierter Anforderungsprofile vor.
• In strukturierten Online-Vorgesprächen per Telefon oder Videokonferenz gewinnen Sie einen ersten persönlichen Eindruck der Kandidatinnen und Kandidaten.
• Sie koordinieren Vorstellungsgespräche und führen diese gemeinsam mit den zuständigen Fachabteilungen und den HR Business Partnering durch.
• Auf Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen und Recruiting-Events repräsentieren Sie unser Unternehmen professionell und knüpfen wertvolle Kontakte zu potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern.
• Die Pflege unserer Bewerberdatenbank sowie die transparente Dokumentation aller Recruiting-Aktivitäten gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Aktiv tragen Sie zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke bei.

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im Recruiting, in der Personalberatung oder in einer vergleichbaren Funktion – vorzugsweise in einem technischen oder industriellen Umfeld
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein professionelles, verbindliches Auftreten
• Hohe Serviceorientierung sowie ein gutes Gespür für Menschen und deren Potenziale
• Eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen für Messe- und Veranstaltungsbesuche
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil

Wir bei Lürssen setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.

Außerdem haben wir folgende Benefits für Sie an Bord:

• Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens (je nach Tätigkeitsbereich)
• Firmenfitness
• Deutschlandticket für 38 Euro
• JobRad
• Mitarbeiterangebote
• Firmenevents (z.B. B2Run, Pappbootregatta, Betriebsfeste)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Mitarbeiterberatung
• Betriebskantine

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