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Referent in der Gehörlosenseelsorge (m/w/d)
Bistum Mainz
Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.
Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Seelsorge, Bereich 2 Kategoriale Dienste ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Referent in der Gehörlosenseelsorge (m/w/d)
19,5 Wochenstunden, befristet auf fünf Jahre
Kennziffer 68 / 2026
Im Bistum Mainz, dem Bistum Limburg und der Evangelischen Kirche in Hessen-Nassau wird die Gehörlosen-Seelsorge mehr und mehr gemeinsam verantwortet. Um dieser Verantwortung gerecht zu werden und die Zukunftsfähigkeit in diesem Bereich konzeptionell zu sichern, wird eine Stelle als Referent:in (m/w/d) in der Gehörlosenseelsorge für fünf Jahre eingerichtet.
Helfen Sie uns, die bestehenden Gruppen in der Gehörlosen-Community zu vernetzen, Angebote zu verknüpfen und die Zukunftsfähigkeit des Feldes konzeptionell zu sichern. Wir freuen uns auf Ihre motivierte Bewerbung.
- Vernetzung unter den Gruppen fördern
- Stärkung der ehrenamtlichen Strukturen
- Koordination und Erstellung des gemeinsamen Jahresprogramms
- Aufbau, Gestaltung und redaktionelle Betreuung der Social Media-Präsenz der Gehörlosenseelsorge für die Gehörlosen-Community
- Koordination von Assistenzleistungen für gehörlose Menschen
- Organisation und Koordination von Weiterbildungsangeboten für Haupt- und Ehrenamtliche in diesem Arbeitsbereich
- Konzepterstellung zur Zukunftssicherung in der Gehörlosenseelsorge in den beteiligten Kirchen
- Zusammenarbeit mit den Gremien und Arbeitskreisen der beiden Kirchen in diesem Arbeitsbereich (DAFEG, DBK etc.)
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Pädagogik, Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder einem vergleichbaren Studiengang
- selbstständige, strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kenntnisse in Deutscher Gebärdensprache (DGS) sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Der Spracherwerb wird gefördert.
- Erfahrung in oder zumindest ausgeprägtes Interesse an der Gestaltung von Veränderungsprozessen, vor allem im Bereich des Ehrenamts, ist wünschenswert
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Führerschein Klasse B ist wünschenswert
- Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD/VKA, EG 11)
- freundliche Arbeitsatmosphäre
- Finanzierung des DGS-Spracherwerbs
- flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Kirchliche Zusatzversorgung (KZKV)
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
- Job-Ticket (Bezuschussung zum Deutschlandticket)
- Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu 3 Tage im Jahr)
Die Stelle ist dem Referat Seelsorge für Menschen mit Behinderung im Bistum Mainz angegliedert, Dienstsitz ist Mainz.
Bewerber:innen sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der christlichen Kirche identifizieren.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
KA1SP_DE
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