Wir bei ARNOLD verfolgen das Ziel, nachhaltiges Handeln in allen Bereichen unseres Schaffens zu verankern.
Über 1.400 Mitarbeitende treiben täglich den Fortschritt im Bereich der Verbindungs- & Kaltumformtechnik voran. Damit sorgen sie dafür, dass unsere Kunden ihre großartigen Innovationen erst möglich machen können.
ARNOLD steht für partnerschaftliche, teamorientierte Strukturen sowie eine inspirierende, offene und fördernde Unternehmenskultur – alles eingebunden in das starke Netzwerk der global agierenden Würth Gruppe.

Vorbereiten der monatlichen Lohndaten und Pflegen eigener abrechnungsrelevanter Daten in gemeinsamer Verantwortung mit dem HR-Administrations-Team, zum Beispiel Sachbezüge, Verpflegungspauschalen, Servicepauschalen und Zeitgutschriften
Pflegen und Prüfen von Personal- und Zeitdaten in SAP HR und Interflex sowie Erstellen von Analysen zu Lohnarten, Kostenstellen und Pflegeversicherung
Bearbeiten der Zeitwirtschaft durch Pflegen von Schichtausgleichen und Zeitkonten sowie termingerechtes Aktualisieren der zugehörigen Daten
Betreuen von Aushilfen und Ferienbeschäftigten vom Bedarf bis zum Austritt sowie Erstellen von Verträgen und weiteren Dokumenten rund um das Arbeitsverhältnis
Überwachen personalbezogener Termine und Fristen, Bearbeiten ausgewählter Mitarbeiterservices und Mitwirken beim Weiterentwickeln und Digitalisieren administrativer HR-Abläufe

Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Erste Berufserfahrung in der Personaladministration, Zeitwirtschaft oder Lohnabrechnung bringst Du idealerweise mit, wobei auch Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger willkommen sind
Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen bist Du sicher und arbeitest Dich offen in SAP HR, Interflex und weitere digitale Tools - einschließlich KI-gestützter Anwendungen - ein
Dein Interesse an Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht motiviert Dich, Dein Wissen in diesen Themen kontinuierlich auszubauen
Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Diskretion, Serviceorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus, während Du Dich verbindlich mit unterschiedlichen Ansprechpartnern abstimmst und bestehende Abläufe gerne hinterfragst
Du bist bereit 20 Stunden in der Woche in Teilzeit an den Standorten Dörzbach und Ernsbach zu arbeiten

Attraktive Rahmenbedingungen: Überstundenkonto, Gleitzeitmodell, mobiles Arbeiten nach Absprache, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtgeldzuschuss, betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit, Sonderzahlungen in zusätzliche Freistellungstage umzuwandeln
Gesundheit & Wohlbefinden: EGYM Wellpass, Bike Leasing sowie zahlreiche Sport- und Fitnessangebote bei ARNOLD und Würth
Verpflegung & Komfort: Betriebskantinen und kostenlose Heißgetränke
Entwicklung & Karriere: Vielfältige Entwicklungsprogramme, strukturierte Onboarding-Tage, individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung
Arbeitsumfeld & Unternehmenskultur: Moderne Workshopräume, Arbeitnehmervertretung sowie attraktive Einkaufsvergünstigungen

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