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Direktor People & Culture (m/w/d)
ifp – Executive Search. Management Diagnostik.
Die Sparda-Bank Südwest eG zählt zu den größten Genossenschaftsbanken Deutschlands und verbindet langjährige genossenschaftliche Tradition mit einer modernen, zukunftsorientierten Ausrichtung. Mit einer Bilanzsumme von rund 12 Mrd. € und über 400.000 Mitgliedern gehört das Institut zu den leistungsstarken Banken innerhalb der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Als verlässlicher Finanzpartner für Privatkundinnen und Privatkunden in Rheinland-Pfalz und dem Saarland steht die Bank für Kundennähe, Partnerschaftlichkeit und regionale Verantwortung. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Gestaltungswillen gesucht.
- Zuständigkeit für die Bereiche Personalmanagement, Personalverwaltung und Betriebliches Gesundheitsmanagement mit 20 Mitarbeitenden an den Standorten Mainz und Saarbrücken
- Strategische Verantwortung für die Personalarbeit sowie Beratung von Vorstand und Führungskräften
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten Personal- und Kulturstrategie sowie aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Sicherstellung einer leistungsfähigen HR-Organisation durch die Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Standards unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Mitwirkung an strategischen Zukunftsthemen der Bank
- Abgeschlossenes Studium (Master) oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen Personalmanagement, idealerweise im Bankenumfeld; Kenntnisse der Genossenschaftlichen FinanzGruppe von Vorteil
- Fundierte Führungserfahrung sowie umfassende Kenntnisse im modernen Personalmanagement, Kollektiv-, Arbeits- und Tarifrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien sowie Verständnis für aufsichtsrechtliche Anforderungen im Bankenumfeld
- Strategische, konzeptionell starke und umsetzungsorientierte Persönlichkeit mit diplomatischem Geschick, ausgeprägter Kommunikationsstärke und souveränem Auftreten
- Ausgeprägte Veränderungskompetenz sowie Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Mitarbeitende für gemeinsame Ziele zu gewinnen
- Identifikation mit den genossenschaftlichen Werten der Sparda-Bank Südwest eG
KA1SP_DE
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