Ihr Karrieresprung - mit dem GRATIS Lebenslauf-Editor

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Lebenslauf

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Warum soll ich den Lebenslauf-Editor nutzen?

Der Lebenslauf-Editor von Karrieresprung.de ermöglicht Ihnen online und absolut kostenlos Bewerbungsunterlagen beziehungsweise eine tabellarischen Lebenslauf zu erstellen. Dabei haben Sie die Auswahl zwischen mehren Farben und Designs. Wir entwickeln den Lebenslauf-Editor ständig weiter, sodass neue Lebenslaufvorlagen und Lebenslaufdesigns hinzu kommen.

Der Vorteil eines Lebenslauf-Editors besteht vor allem darin, dass Sie nicht auf spezielle Software, wie zum Beispiel Microsoft Word, Pages oder Open Office angewiesen sind. Sie können Ihren Lebenslauf damit de facto von jedem Endgerät aus - PC, Laptop, Tablet, Smartphone - erstellen, gestalten und abspeichern. Wir empfehlen allerdings PC oder Notebook dazu.

Zudem müssen Sie sich nicht um die aufwendige Gestaltung Ihres Lebenslaufs kümmern. Der Lebenslauf-Editor gibt entsprechende Felder vor, die Sie nur noch individuell ausfüllen müssen. Den Rest der Gestaltung übernimmt unsere Software. Anschließend können Sie sich den Lebenslauf als PDF abspeichern und entweder für die Bewerbung ausdrucken oder eben online verschicken.

Wie lässt sich der Lebenslauf ausdrucken?

Ganz einfach: Nachdem Sie den digitalen Lebenslauf vollständig erstellt haben, können Sie diesen - absolut kostenlos und ohne Anmeldung - als PDF abspeichern beziehungsweise exportieren. Das PDF-Dokument können Sie dann ganz normal mit Ihrem Drucker ausdrucken. Die Variante mit "STRG + P" funktioniert online nicht, da Sie sonst die gesamte Website ausdrucken würden.

Kann ich mir den Lebenslauf auch per E-Mail zuschicken lassen?

Auch das ist möglich. Wenn Sie den fertigen Lebenslauf nicht als PDF abspeichern, sondern sich selbst direkt zumailen wollen (etwa weil Sie gerade mobil arbeiten), klicken Sie einfach oben auf den Button "Weiterleiten" (Briefsymbol). Danach geben Sie einfach eine E-Mail-Adresse ein, an die der Lebenslauf (kostenlos) versendet werden soll.

Ist des möglich, dass Design und Layout des Lebenslaufs jederzeit ändern?

Ja. Selbst wenn Sie Ihren Lebenslauf vollständig erstellt und alle Daten im Lebenslauf-Editor eingetragen haben, können immer noch und jederzeit die Farben oder Designs wechseln - solange, bis Sie mit dem Ergebnis zufrieden sind und den perfekten Lebenslauf für Ihre Bewerbungsunterlagen gefunden haben.

Kann ich den Abstand zwischen den Kategorien vergrößern?

Um größere Abstände zwischen einzelnen Abschnitten zu erzeugen, geben Sie einfach mehr Leerzeilen ein ("Return" drücken). Der Zwischenraum zwischen den Zeilen erhöht sich dadurch und Sie können den Platz der DIN A4 Seite optimal ausnutzen und mit sogenanntem Weißraum etwas gestalten.

Wer haftet für den Lebenslauf-Editor?

Sie selbst. Unser Lebenslauf-Editor ist ein kostenloses und unverbindliches Angebot. Die Nutzung des Lebenslauf-Editors erfolgt damit auf eigene Gewähr. Wir übernehmen daher keinerlei Haftung für die korrekte Nutzung des Editors, für korrekte Bewerbungsunterlagen oder den Erfolg der Bewerbung.

Wird der Lebenslauf automatisch dauerhaft gespeichert?

Nein. Ihre Eingaben werde nur für einen gewissen Zeitraum vorgehalten - wenn Sie die Seite verlassen und länger nicht besuchen, werden die Eingaben zurückgesetzt. Sie können also ganz anonym und immer noch gratis den Lebenslauf-Editor nutzen. Allerdings werden die Daten dann eben auch gelöscht, sobald Sie Karrieresprung.de verlassen. Wollen Sie den Lebenslauf zu einem späteren Zeitpunkt und für eine andere Bewerbung nutzen, müssten Sie alle Daten erneut eingeben.

Wir empfehlen daher, dass Sie sich bei uns vorher - absolut kostenlos - registrieren. In diesem Fall werden alle Daten mit Ihrem Nutzerkonto verknüpft und der tabellarische Lebenslauf gespeichert. Sie können ihn dann jederzeit auch später noch editieren, optimieren und bearbeiten.

Der zweite Vorteil: Sie selbst können jederzeit mit einem Mausklick entscheiden, ob der Lebenslauf auch für Arbeitgeber sichtbar sein soll. Damit steht Ihnen auf Karrieresprung.de auch die sogenannte Passive Bewerbung zur Verfügung. Und das Beste: Sie können sich jederzeit und immer wieder umentscheiden. Ob Sie für Arbeitgeber und Headhunter (und nur auf dieser Plattform) sichtbar sein wollen, entscheiden Sie zu jedem Zeitpunkt selbst.

Wie kann ich mein Bewerbungsfoto hochladen?

Wandern Sie dazu einfach mit der Maus über das Platzhalter- und Beispielfoto. Dann erscheint ein Feld, in dem Sie eine Quelle auswählen können, wo Ihr Bewerbungsfoto gespeichert ist. Anschließend klicken Sie auf "Hochladen" - und das Bewerbungsbild wird automatisch in Ihre Lebenslauf-Vorlage eingebaut.

Lässt sich der Lebenslauf zu einem späteren Punkt noch bearbeiten?

Ja, aber wie oben schon gesagt, nur wenn Sie sich auf Karrieresprung.de registriert haben. Ansonsten werden die Daten automatisch gelöscht, sobald Sie die Seite verlassen. Wir empfehlen daher in jedem Fall eine Anmeldung. Sie können schließlich später auch noch den gesamten Account löschen, wenn Sie ihn nicht mehr benötigen.

Wie kann ich mich anmelden beziehungsweise registrieren?

Das geht ganz einfach: Klicken Sie dazu einfach oben rechts auf den Text "Registrieren". Dort werden Sie aufgefordert, Ihre E-Mail-Adresse und ein Passwort (bestätigen) einzugeben. Das wars auch schon. Mit diesen Daten können Sie sich dann jederzeit im Login anmelden und Ihre Daten bearbeiten.

Wer kann meine Daten sehen?

Nur Sie alleine können Ihre vollständigen Daten einsehen. Als Seitenbetreiber könnten wir das zwar theoretisch auch - machen wir aber nicht. Ebenso wenig wird Ihr Lebenslauf irgendwo veröffentlicht. Ihre Daten werden also bei uns nicht an Dritte weitergegeben.

Wichtig ist allerdings, dass Sie selbst Ihre Zugangsdaten gegenüber Dritten schützen. Wer Ihre Login-Daten hat, kommt natürlich auch an Ihre Daten. Wählen Sie daher ein Passwort von mindestens 12 Zeichen, inklusive Groß-/Kleinschreibung, Zahlen und Sonderzeichen, wie % $ & # + §.

Allerdings können Sie per Mausklick wählen, ob Ihr Lebenslauf für potenzielle Arbeitgeber, Headhunter, Recruiter und Personaler auf dieser Seite sichtbar sein soll. Standardmäßig ist Ihr Lebenslauf "für Arbeitgeber versteckt". Indem Sie oben auf den Button klicken (Schlosssymbol), wird der Lebenslauf für registrierte Arbeitgeber sichtbar - allerdings zunächst nur anonym, sodass diese nach Kandidaten suchen können, die auf ein bestimmtes Jobprofil passen (Stichwort: Active Sourcing). Indem Sie erneut auf den Button klicken, werden Sie sofort wieder unsichtbar. Dieser Vorgang ist beliebig oft wiederholbar.

Ist es möglich, mehrere Lebensläufe zu erstellen?

Selbstverständlich, können Sie unseren Lebenslauf-Editor auch für verschiedene Bewerbungsmappen und -zwecke nutzen. Allerdings ist es nicht möglich innerhalb eines Nutzerprofils verschiedene Lebenslauf-Designs gleichzeitig anzulegen und zu speichern. Sie müssten hier also den fertig gestalteten Lebenslauf als PDF abspeichern und können danach ein neues Layout auswählen und editieren. Um ganz neu anzufangen, klicken Sie einfach oben links auf "Neu anfangen". Alle bisherigen Eingaben werden dadurch gelöscht.

Was kann ich tun, wenn ich meine Zugangsdaten vergessen habe?

Kein Problem. In dem Fall mailen Sie uns einfach über die Adresse im Impressum an und teilen uns Ihre E-Mail-Adresse mit sowie ein paar Daten aus dem Lebenslauf, die Sie als Inhaber des Kontos identifizieren. Wir senden Ihnen dann gerne neue Zugangsdaten zu.

Mir fehlt eine wichtige Funktion. Kann ich mir etwas wünschen?

Wir versuchen unseren Lebenslauf-Editor stetig zu verbessern und die Wünsche unserer Nutzer zu berücksichtigen. Natürlich können wir dabei nicht alle Wünsche erfüllen und berücksichtigen. Manches ist technisch auch einfach zu aufwendig oder zu teuer. Aber natürlich freuen wir uns jederzeit über Anregungen und Fehlermeldungen. Schicken Sie uns dazu einfach Ihr Feedback an die Adresse im Impressum. Wir sagen schon mal Danke für Ihr Engagement und Ihre Unterstützung.

Tipps und FAQ zum Lebenslauf

Als Extra-Service haben wir exklusiv für die Karrieresprung-Nutzer, die wichtigsten Tipps und Fragen zum Lebenslauf zusammengefasst (auch als PDF und kostenlosen Download):

An welcher Stelle wird der Lebenslauf in der Bewerbungsmappe eingeordnet?

In der typischen Bewerbungsmappe liegt das Anschreiben lose obenauf. In der Bewerbungsmappe selbst steht der Lebenslauf an erster Stelle.

Wird zudem ein Deckblatt verwendet, landet der Lebenslauf auf Rang 2. In dem Fall kommt also das Deckblatt an erster Stelle - innerhalb der Mappe.

Wichtig: Anschreiben und Lebenslauf werden beide per Hand unterschrieben. Im Falle einer E-Mail-Bewerbung wiederum wird meist nur ein einziges PDF im Anhang versendet. Auch hier folgt der Lebenslauf in dem Bewerbungsdokument nach dem Bewerbungsanschreiben.

Der tabellarische Lebenslauf ist heute Standard. Der Begriff meint eine tabellarische Darstellung des beruflichen Werdegangs - in der Regel in zwei Spalten: links die Datumsangaben und Zeitspannen (Format: mm/JJJJ - MM/JJJJ), rechts die Angaben zu bisherigen Stationen, Kompetenzen, Interessen, Hobbys.

Im Kopf des tabellarischen Lebenslaufs befinden sich zudem alle persönlichen Angaben zu:

  • Vorname & Nachname
  • Geburtstag und -ort
  • Vollständige Anschrift
  • Telefonnummer
  • E-Mail
  • Familienstand
sowie - freiwillig und in der Regel rechtsbündig - das Bewerbungsfoto. Das Foto wird entweder aufgeklebt oder direkt digital eingedruckt. Niemals nur mit einer Büroklammer befestigen!

Was ist ein amerikanischer Lebenslauf?

Es gibt heute zwei Varianten, wie sich der tabellarische Lebenslauf aufbauen lässt - amerikanisch oder chronologisch.

Beim sogenannten amerikanischen Lebenslauf werden die beruflichen Stationen so aufgelistet, dass die letzte beziehungsweise aktuelle Position zuerst erscheint. Beim chronologischen Lebenslauf ist es genau umgekehrt.

Die amerikanische Variante hat sich inzwischen als Standard durchgesetzt. Der chronologische Lebenslauf eignet sich dafür eher bei aktueller und längerer Arbeitslosigkeit, da diese dann erst später im Dokument erscheint. Letztlich ist aber beides erlaubt und eine persönliche Geschmacksfrage.

Hierbei haben Sie im Grunde drei Möglichkeiten:

  • Sie erstellen Ihren Lebenslauf individuell und komplett selbst.
  • Sie erstellen den Lebenslauf mithilfe von (kostenlosen) Vorlagen (wie Sie diese auf zum Beispiel auf Karrierebibel.de finden).
  • Sie lassen den Lebenslauf von einem Profi erstellen, gestalten und optimieren. Falls Sie sich für die erste Variante entscheiden, ist vermutlich die Textverarbeitung von Microsoft WORD die erste Wahl. Mit dem Textverarbeitungsprogramm lassen sich (unsichtbare) Tabellen oder Tabulatoren in das Dokument einfügen und die Textblöcke exakt an diesem Raster ausrichten.

Fertige Muster und Lebenslauf-Vorlagen nehmen Ihnen diese Arbeit ab. Hier brauchen Sie meist nur noch den vorgefertigten Blindtext durch eigene Angaben zu ersetzen.

Wichtig: Da solche Vorlagen oft auch von vielen anderen Bewerbern genutzt werden, sollten Sie diese immer persönlich abwandeln und individualisieren. Oft reicht es schon, ein anderes Hintergrundbild (sogenanntes Wasserzeichen) einzufügen.

Darüber hinaus können und sollten Sie bei einem solchen Lebenslauf-Muster möglichst auch die Schriftarten, Schriftgrößen sowie vorhandene Farben und Grafik- Elemente anpassen. Das kann etwas Zeitaufwand in Anspruch nehmen, lohnt sich aber immer, weil Ihr Lebenslauf so einzigartig wird.

Welche Schriftart und Schriftgröße eignet sich für den Lebenslauf?

Auch wenn die Typographie der Bewerbungsunterlagen auf den ersten Blick irrelevant scheint - Schriftarten entfalten subtile Wirkung - erst recht, wenn es sich dabei nicht gerade um eine der beiden Standard-Schriftarten Arial oder Times handelt. Glücklicherweise gibt es hervorragende Alternativen...

Egal, für welche Schrift Sie sich entscheiden - sie muss gut lesbar sein. Zu viele Schnörkel oder Designschriften sind bei langen Texten eher eine Netzhautpeitsche. Wir finden zum Beispiel Helvetica oder Georgia nach wie vor für sehr geeignet.

Die meisten Bewerber verwenden übrigens die Standard-Schriftgröße von 12 Punkt für den normalen Text. Das Gros der Schriftarten ist darauf abgestimmt und perfekt lesbar. Das vorausgesetzt können Sie aber dennoch bewusst mit der Schriftgröße experimentieren und origineller und individueller werden - zum Beispiel mit der sogenannten 11-13-15-Regel:

  • 11-Punkt: In dieser Schriftgröße sollte der gesamt Fließtext stehen. Also alle längeren Textpassagen im Lebenslauf oder Anschreiben. Verwenden Sie dafür möglichst eine Schrift mit Serifen.
  • 13-Punkt: Diese Größe sollte allein Datum, Absender, Adressen, Zwischenüberschriften (etwa im Lebenslauf) vorbehalten bleiben. Hierfür eignen sich groteske Schriften.
  • 15-Punkt: Diese Schriftgröße verwenden Sie bitte nur für Ihren Namen im Kopf jeder Seite. Er soll am meisten herausstechen und in Erinnerung bleiben (serifenlose Schrift).

Warum ausgerechnet diese krummen Größen? Ganz einfach: Weil die Mehrheit der Bewerbungen heute dem Schema 12-14-16 folgt. Nebeneinander gelegt werden Sie also prompt auffallen.

Die wichtigste Regel für Schriftart und Schriftgröße aber hat mit der Typographie gar nichts zu tun. Sie lautet: Verwenden Sie in all Ihren Bewerbungsunterlagen - Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Deckblatt, Dritte Seite oder Motivationsschreiben - immer dieselbe Schriftart. Schwarz auf Weiß.

Wer hier willkürlich mixt, signalisiert seinem Leser, dass es sich um eine Patchwork- Bewerbung handelt: nichts Durchdachtes, individuell für das Unternehmen Gestaltetes, sondern ein Sammelsurium aus recycelten Unterlagen. Solche Bewerbungen landen zu 99 Prozent bei den Absagen.

Gehören Angaben zu den Eltern in den Lebenslauf? Kurze Antwort: Nein. Das ist ein Relikt aus vergangenen Tagen, wo man noch die Berufe der Eltern im Lebenslauf erwähnt hat. Das interessiert heute aber niemanden mehr. Schließlich bewerben sich nicht ihre Eltern auf die Stelle, sondern Sie.

Wo kann ich den Führerschein im Lebenslauf erwähnen?

Der vorhandene Führerschein gehört in die Rubrik "Besondere Kenntnisse". Die Angaben dazu sollten Sie zudem mit den vorhandenen Führerscheinklassen versehen.

Dass Sie einen Führerschein besitzen, sollten Sie aber nur angeben, wenn dies in der Stellenanzeige verlangt wird (etwa bei Berufsfahrern oder reisenden Handelsvertretern). Ansonsten ist diese Information irrelevant und kann gestrichen werden.

Zunächst einmal hängt das natürlich vom bisherigen Werdegang ab. Grundsätzlich aber gilt: Der Lebenslauf sollte möglichst ein bis zwei DIN A4-Seiten nicht übersteigen.

Die berufliche Vita stellt schließlich eine komprimierte und fokussierte Darstellung Ihres bisherigen Könnens und Schaffens dar. Diese soll zwar lückenlos sein. Das gilt aber nur für die bisherigen beruflichen Stationen und die Ausbildung (inklusive Schule und Hochschule).

Bei den anderen Punkten wie Zusatzqualifikationen (Zertifikate), Interessen oder Hobbys gilt: Nur was zur ausgeschriebenen Stelle passt und für diese relevant ist, gehört auch in den Lebenslauf. Hauptsache, diese sind übersichtlich und strukturiert aufgeführt (Erfolge und Zahlen nicht vergessen!). Alles andere sollten Sie bitte weglassen - unnützer Leseballast!

Als Faustformel für das Formulieren der einzelnen Stationen können Sie sich merken: Was habe ich wo gemacht, was waren die Aufgaben und was habe ich in dieser Zeit für meinen Arbeitgeber erreicht?

Mithilfe von Stichworten oder Kurzsätzen lassen sich fast alle Punkte perfekt verdichten. Allenfalls Führungskräften über 50 oder Fachkräften mit bewegter Vergangenheit wird ein Lebenslauf von maximal drei Seiten zugestanden. Länger und ausführlicher darf dieser allerdings nie werden.

Warum muss der Lebenslauf lückenlos sein?

Ein lückenloser Lebenslauf dient zum Einen als Beleg für seine Wahrhaftigkeit. Es bleibt keine Station unerwähnt, der Bewerber hat nichts zu verheimlichen.

Gleichzeitig dient die Lückenlosigkeit den Personaler dazu, herauszufinden, wie zielstrebig der Kandidat ist und wie geradlinig er seine (bisherige) Karriere verfolgt: Reihen sich hier eher zufällige Stationen aneinander, Motto: Hauptsache, irgendein Job! Oder lässt sich im Lebenslauf eine Art roter Faden erkennen, der bis zur aktuell angestrebten Stelle führt.

Je deutlicher Bewerber diesen Karriereplan im Lebenslauf herausarbeiten und je genauer dieser zur neuen Stelle passt, desto überzeugender wirkt der Lebenslauf auf den Personaler. Schließlich hat er dann - dokumentiert - ein Talent vor sich, das für den Job wie gemacht ist.

Zunächst einmal raten alle Bewerbungsratgeber davon ab "arbeitslos" zu schreiben. Viel zu passiv! "Arbeit suchend" klinge als Formulierung wesentlich aktiver und engagierter.

Das stimmt zweifellos. Gleichwohl weiß natürlich trotzdem jeder Leser, was gemeint ist, und achtet dann vor allem darauf, wie lange die Suche schon dauert und was der Kandidat in der Zeit unternommen hat - außer Bewerbungen zu schreiben.

Wichtig ist dabei, dem künftigen Arbeitgeber zu zeigen, dass Sie...

  • über aktuelles Fachwissen verfügen.
  • den Arbeitsalltag nach wie vor kennen.
  • leistungsfähig und arbeitswillig sind.
  • sich in Ihrem Job auskennen und ihn beherrschen.
Natürlich kann im Vorstellungsgespräch dann immer noch die Frage nach dem Grund für die Arbeitslosigkeit kommen, damit sollten Sie sogar rechnen. Doch erstens haben Sie die Hürde zum Gespräch dann bereits genommen und zweitens können die meisten die Gründe dafür meist problemlos erklären.

Wo muss ich den Lebenslauf unterschreiben?

Der Lebenslauf wird immer am Ende, also unterhalb der letzten Zeile unterschrieben - mit Ort, Datum und eben einer handschriftlichen Unterschrift - rechtsbündig oder linksbündig hängt wiederum vom Layout des Lebenslaufs ab.

Die Unterschrift dokumentiert und bestätigt noch einmal, dass Ihre Angaben korrekt sind und dass Sie diese selbst verfasst haben. Fehlt die Unterschrift, sind die Angaben deshalb nicht weniger wert, aber es wirkt auf manch (konservativen) Personaler so. Zudem verleiht die Unterschrift Ihrer Bewerbung eine persönliche Note.

Die Unterschrift selbst sollten Sie mit einem Füller oder Fineliner in blauer oder schwarzer Tinte leisten. Bleistift ist tabu, Kugelschreiber wirkt latent billig.